招聘3人3个岗位
四川省旅游投资集团有限责任公司（以下简称“省旅投集团”）成立于2017年4月，由锦弘集团、川旅集团、金牛宾馆等3家企业组建而成，是省委、省政府批准组建的大型旅游旗舰型企业集团，肩负落实文化强省旅游强省建设战略部署，整合全省文旅资源、推动文旅产业转型升级、带动全省文旅产业发展的重要使命。
四川省旅游投资集团绵州有限责任公司（简称“旅投绵州公司”），成立于2026年2月，由四川省旅游投资集团与绵阳市投资控股集团共同出资组建，系省旅投集团“1+N”企地合作战略的核心标杆、控股二级子公司，注册资本金1亿元。公司作为立足绵阳、辐射川西北的专业化文旅投资运营一体化平台，依托省旅投集团全链条品牌影响力、标准化运营管理体系及全域渠道资源，助力绵阳文旅提质升级，推动区域文旅资源高效转化。
为进一步优化公司人才结构，选拔更具创新精神和专业素养的优秀人才，面向社会符合岗位条件要求的员工开展公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
1.本部综合办公室（党群工作部）组织人事岗1人；
2.本部战略投资部投资改革岗1人；
3.本部财务管理部资金出纳岗1人。
（二）基本条件
1.具有较高的政治素质，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业改革的社会主义方向，具有强烈的事业心。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平和工作能力。
3.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，联系群众，作风形象和职业信誉好。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
5.认同公司企业文化。
6.接受公司办公地点在绵阳市。
7.法律法规规定的其他条件。
（三）任职资格条件
1.本部综合办公室（党群工作部）组织人事岗
（1）大学本科学历，硕士研究生及以上者优先；
（2）中共党员，具备人力资源、行政管理、心理学等相关专业知识；
（3）具备2年及以上人力资源系统、绩效考核管理相关工作经验；
（4）熟练应用现代信息技能，熟练应用办公软件，具有较强的公文写作能力和优良的沟通能力；
（5）具备初级或以上人力资源管理相关职称者优先。
2.本部战略投资部投资改革岗
（1）大学本科学历，硕士研究生及以上者优先；
（2）具备经济、金融、财务、文旅规划等相关专业知识；
（3）具备2年及以上文旅、投资、分析、策划等相关工作经历，熟悉投资项目全周期管理流程，具备独立开展项目前期调研、可行性研究、投资测算、风险评估及商业计划书撰写的能力；
（4）熟练掌握商业分析技能，熟练应用现代信息技能及办公软件，具有优良的沟通能力，能够有效对接内外部合作方；
（5）具备相关专业技术职称者优先。
3.本部财务管理部资金出纳岗
（1）大学本科学历，硕士研究生及以上者优先；
（2）具备会计、财务管理、税务、金融等相关专业知识，具备初级或以上会计、审计、税务等相关专业技术职称或具有相应的职业资格；
（3）具备2年及以上财务、审计相关工作经验；
（4）熟练应用各类财务软件、办公软件，熟练应用现代信息技能，具有较强的公文写作能力和优良的沟通能力。
二、资格禁入情形
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍或公职的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查，尚未作出结论的；
（四）受党纪政务处分或组织处理等影响期未满，或期满影响使用的；
（五）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（六）因违规违纪违法或受到责任追究被免职（解聘）的党政机关和事业单位人员；
（七）存在法律法规及政策规定应当回避，或不得聘用为国有企业工作人员其他情形的。
对于曾为省旅投集团及下属企业员工的应聘者，有下列情形之一的，原则上不予录用。
（一）经认定，在职期间因个人原因给集团造成经济损失，或存在严重违纪违规行为的；
（二）曾因违反集团管理制度被解除劳动合同（辞退），或在职期间年度绩效考核结果为不合格的；
（三）已通过领取安置费、经济补偿金等方式与集团依法解除劳动关系的。
三、报名、考试及录用流程
（一）应聘报名。自公告发布之日起至2026年5月9日18:00，应聘人员准确、完整填写《四川省旅游投资集团绵州有限责任公司应聘登记表》（详见附件），将报名表（须在签字处亲笔签名）及资格初审要求的相关材料（包括本人电子照片、简历、学历学位证书、奖惩材料、职称证书及各种职业资格证书等）发送至公开招聘报名邮箱：ltmzhr@163.com。邮件主题以“应聘职位+应聘者姓名”命名，各类报名资料均以附件形式发送（PDF文件格式）。
（二）资格审查。公司对应聘人员进行资格审查，择优确定进入综合测评的人员，审查结果将以短信或电话形式通知。
（三）综合测评。测评形式为面试，具体时间和地点另行通知。
（四）入围。根据测评结果，结合人岗相适要求，研究确定拟聘对象。
（五）背景调查。对拟聘人员开展背景调查。
（六）办理入职手续。
四、应聘须知
（一）应聘者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿考调工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的，立即取消资格，责任由应聘者自负。
（二）本次公开招聘，涉及工作经历年限、任职经历年限等时间点的计算时间均截至2026年3月31日，公开招聘有关信息将通过短信、电话方式通知。报名时，应聘者须准确填写联系方式，保持通讯畅通。如因通讯不畅导致无法取得联系者，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。
（三）为保证招聘工作顺利进行，应聘者不得托人说情、打招呼，一经发现，立即取消应聘资格。
（四）公告未尽事宜，请与本次招聘组织方联系。咨询电话：王老师13730624588。
附件
