招聘2人1个岗位
因工作需要，米易县国有投资集团有限责任公司委托米易安宁英才人力资源管理有限责任公司，面向社会公开招聘工程管理部工作人员。现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘对象
面向社会公开招聘符合本公告及岗位条件的社会在职、非在职人员。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和双向选择原则，统一组织、规范程序、严格考核、择优聘用。若所有应聘人员均达不到岗位要求，将视情况重新发布公告滚动招聘，直至人员到岗。
三、招聘岗位及人数
工程管理工作人员2名。
四、岗位职责与任职条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治素质好、道德品行端正；
2.遵纪守法，爱岗敬业，无违法违纪行为、无失信记录及不良从业记录；
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
4.具备岗位所需的专业知识、业务技能和工作能力，服从工作安排；
5.符合法律法规规定的其他条件。
（二）岗位具体条件
1.学历专业：本科及以上学历，工程管理、土木工程、建筑类等相关专业；
2.年龄要求：35周岁及以下；
3.工作经历：具备2年及以上工程管理相关工作经验，熟悉建筑、市政、公路、水利等工程全流程建设管理；
4.优先条件：持有二级及以上工程类执业资格证书、中级及以上专业技术职称者优先。
五、薪资待遇
年度薪酬总额97600元/人/年（含单位及个人应缴纳的五险一金、年终绩效等全部费用），按国家规定缴纳社会保险及住房公积金。
六、招聘程序
（一）报名时间
自2026年4月24日起，至岗位招聘到岗为止。
（二）报名方式
采取现场报名方式，不接受网络、邮寄等其他形式报名。
（三）报名地点
攀枝花市米易县攀莲镇同和路12号（米易县政务服务中心2楼209室、218室）。
（四）报名材料
1.本人签字的《应聘报名表》1份；
2.个人简历1份；
3.有效居民身份证原件及复印件1份（正反面复印）；
4.毕业证书、学位证书原件及复印件1份；
5.执业资格证书、专业技术职称证书、工作经历证明等相关佐证材料原件及复印件1份；
6.近期免冠一寸彩色证件照1张。
（五）资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员须对所提供材料的真实性、完整性、有效性负责。任何环节发现弄虚作假、不符合报考条件的，立即取消应聘及聘用资格，责任自负。
（六）面试测评
1.本次招聘采取面试（面谈）方式进行，根据报名及资格审查情况，研究确定面试时间、地点及要求，通过电话逐一通知应聘人员；
2.考核组围绕专业能力、工作经验、逻辑思维、语言表达、岗位适配度等进行综合量化评分，满分100分；
3.按面试总成绩从高分到低分等额确定拟体检人选，末位同分一并进入体检环节。
（七）体检及考察
1.体检：拟体检人员到县级及以上公立医院，参照公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。初次体检不合格的，可在结果公布之日起3个工作日内申请复检一次，体检结论以复检结果为准；
2.考察：体检合格人员进入背景调查、个人征信核查、从业经历核实等环节，全面考察政治素质、道德品行、业务能力、遵纪守法等情况；
3.递补：因自动放弃、体检不合格、考察不合格等出现缺额的，按面试总成绩从高到低依次递补，最多递补1名。
（八）公示及录用
1.对拟聘用人员进行公示，公示期不少于3个工作日，公示无异议的办理录用手续；
2.录用人员与米易安宁英才人力资源管理有限责任公司签订劳动合同，派遣至米易县国有投资集团有限责任公司工程管理部工作；
3.试用期1个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
七、应聘须知
1.本次招聘仅对通过资格审查的人员电话通知面试，未接到电话通知的视为不符合条件，不再另行通知；
2.应聘人员须准确填写联系方式，保持通信畅通。因通讯不畅、信息错误、逾期未到场等原因影响招聘的，视为自动放弃；
3.在职人员应聘须自行处理与原单位的劳动关系，若因此产生纠纷，由本人承担全部责任；
4.本公告未尽事宜，由米易安宁英才人力资源管理有限责任公司负责解释，工作日接受现场及电话咨询。
八、纪律监督
本次招聘工作由米易安宁英才人力资源管理有限责任公司组织实施，米易县国有投资集团有限责任公司全程参与监督，严格执行招聘纪律，全程接受社会监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的应聘人员，取消聘用资格；对违规违纪的工作人员，依规依纪严肃处理。
九、咨询方式
咨询电话：0812-8188842、0812-8170399
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午15:00-17:30
特此公告。
