序号

部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

政治面貌

岗位描述

资格条件

备注

1

工程部

工程设备维修技术员/助工

5

机械相关专业优先

大专及以上

不限

1.设备、治具等的组装调试；2.车间设备的维护与管理；3.上级安排的其他临时性任务。

1.大专及以上学历，机械相关专业优先；2.年龄45周岁（含）以下；3.具有机械/电子基础，能看懂一般机械/模治具/电路图电脑操作熟练，较熟练地运用CAD等绘图软件；4.有责任心、工作态度细致、具有团队精神；5.能服从公司工作安排，能适应加班及倒班。

2

人事总务部

人事行政专员

1

人力资源、劳动管理等相关专业优先

本科及以上

不限

1.协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2.协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3.各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；4.一线员工入职培训及相关入职手续办理；5.组织开展员工年度培训、内训师管理、内训课程跟课等；6.负责企业文化宣传、党建工作等；7.完成其他人事、行政、固定资产相关工作。

1.本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业优先，五年以上人力资源相关工作经验优先；2.年龄35周岁（含）以下；3.熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；4.较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。强自驱力，能够主动学习工作方式方法，解决相关问题，交付工作及时；5.熟练使用135编辑器、可画等相关软件。

3

项目部

项目经理

2

工科类专业优先

本科及以上

不限

1.负责从需求输入到量产交付的全项目周期管理，确保项目在质量、交付、成本等目标上全面达成；2.主导开发阶段评审、项目动员会、转阶段决策等关键节点活动，确保项目按APQP流程有序推进；3.作为项目对外的第一接口人，主导与客户的日常沟通、汇报与协调，建立并维护友好、互信的客户关系；4.负责项目核心团队的组建、任务分配与绩效管理，激发团队效能；5.系统性地进行项目风险管理（识别、分析、应对、监控），主导重大问题的解决（如运用8D、PDCA、鱼骨图、柏拉图等工具）；6.根据项目实践，优化公司内部项目管理流程与模板，提升组织效率。

1.本科及以上学历，工科类专业优先；2.年龄45周岁（含）以下；3.深刻理解汽车行业或高端制造业产品开发流程，精通APQP​阶段要求及交付物，熟悉IATF16949​ 质量体系在项目中的落地；4.精通项目管理知识体系，能灵活运用​PDCA、8D、风险矩阵、WBS、EVM等工具，熟悉PLM系统​的项目管理模块；5.具备优秀的跨部门协调能力及出色的客户沟通与汇报技巧，能有效推动内外部资源；6.具有汽车电子、智能驾驶、机器人或复杂软硬件集成产品项目管理经验者优先，持PMP证书者优先。