招聘1人1个岗位
四川省现代种业发展集团种芯农业有限公司（以下简称种芯农业）是四川现代种业集团布局农作物种业发展的重要平台，于2024年1月16日挂牌运行，国有企业，注册资本4000万元。公司主营业务为水稻（含低镉水稻品种）、大豆、玉米、油菜等农作物种子培育、生产、经营及进出口，农业社会化服务，农业园区管理服务等。目前已获得农作物种子生产经营许可证B、C、D证；同时，承担地方政府种业项目及其他重大农业项目，参与地方乡村振兴建设，为乡村振兴作出应有的贡献。方案如下：
一、招聘原则
（一）合规优先原则：严格遵循国企人力资源管理、财务人员从业管理等相关法律法规及公司内部管理制度，履行临时招聘审批流程，确保招聘程序合法合规。
（二）高效精简原则：简化非必要流程，缩短招聘周期，快速完成人员筛选、面试、笔试、录用及到岗全流程，降低岗位空缺带来的工作风险。
（三）德才兼备原则：重点考察应聘人员财务专业能力、从业经验、职业操守及责任心，优先选用具备国企财务工作经验、熟悉财务法规政策的人员。
（四）按需定岗原则：严格按照岗位实际工作需求设定招聘条件，不超编、不放宽标准，确保录用人员能够快速胜任岗位工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守。
2.具有较强的干事创业精神、敬业精神和团队协作精神，认同公司的事业和文化。
3.遵纪守法、诚实守信、勤勉尽职、品行端正。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能承受履行岗位职责所需要的劳动强度和工作压力。
5.具有符合职位要求的工作能力。
6.符合法律法规规定和岗位要求的其他资格条件。
（二）限制条件
凡有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的；
3.尚在党纪、政务处分影响期内的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
6.背景调查结果显示存在重大风险项的；
7.法律法规规定的其他情形；
8.录用后构成回避关系的；
9.公司认定的不得招聘的其他情形。
三、岗位职责及任职要求
（一）招聘岗位
综合管理部（会计岗）：1名
（二）岗位职责
1.财务核算与控制：负责公司日常账务处理、凭证审核、会计核算、财务报表编制及报送，确保符合准则及公司制度，保障数据真实合规；建立健全财务内控制度，识别风险点，配合主导内外部审计，保障公司资产安全；负责整体成本管控，重点推进公司核心项目，制定落地控本措施，提升盈利；
2.税务管理：负责各类税种申报、发票管理，税务对接等涉税工作，规范整理税务资料，确保准确及时，保障税务合规，识别税务风险，建立预警机制，制定应对策略，防范合规风险；
3.资金与现金流管理：负责公司资金收付、银行对账、资金台账管理；
4.财务规划与分析：参与公司年度预算编制，跟踪执行进度、分析差异，为管理层决策提供数据支撑等相关工作；
5.风险管理与合规：识别各类财务风险，定期排查，结合实际提出可行防控建议，确保财务活动符合内部制度及外部法规，及时整改不合规问题，保障合规有序；对接各业务部门，提供财务支持，解读数据，协调解决跨部门财务问题，推动目标达成；
6.整理、保管财务档案资料，完成领导交办的其他相关工作。
（三）任职要求
1.学历专业：本科及以上学历，会计、会计学、财务管理、审计学等财务相关专业。年龄35岁以下（1991年4月30日以后出生）。（特别优秀者可适当放宽条件）
2.工作经验：具有5年及以上企业、事业、机关单位工作经验，熟悉国企财务管理制度、会计准则及税务政策，具有国企财务工作经验者优先；
3.能力要求：熟练使用财务软件、办公软件，具备扎实的账务处理、报表编制能力，沟通协调能力强，工作细致严谨、责任心强，能够快速接手原有财务工作。
（四）工作地点
四川省自贡市。
四、招聘流程
招聘流程：报名、资格审查、笔试、面试、背调、体检、公示、聘用等。
（一）网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年5月15日。
2.报名方式：本次报名采取网上定向报名（四川现代种业集团招聘官网https://gw.sczygroup.cn/zhaopin）。浏览器建议使用谷歌浏览器、360极速浏览器。四川现代种业集团官网网站下载并填写《四川省现代种业发展集团种芯农业有限公司社会化招聘报名表》和《个人承诺书》，将报名表、个人承诺书扫描及相关佐证材料发送至招聘邮箱zxny3226631@163.com，邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”，填写信息需完整、真实。
相关佐证材料如下：个人简历、本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、无犯罪记录、征信报告等材料扫描件发送至邮箱。
（二）资格审查
报名截止后2个工作日内，完成资格审查工作，并通过电话、短信或邮件等方式告知审查结果，未通过资格审查的报名人员不再通知。
通过资格审查的报名人数与拟选聘岗位数比例达到3:1方可进行后续招聘程序，达不到相应比例的，由招聘领导小组集体决策是否继续招聘。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考条件的，随时取消应聘资格。
（三）笔试
1.笔试具体时间、地点以通知为准。通过资格审查的应聘者与招聘名额之比为笔试开考比例，笔试开考比例原则上不低于3:1（参加考试人数与招聘人数）。企业可根据实际情况调整开考比例，核减或取消岗位招聘计划。具体时间及地点以邮件、短信或电话方式另行通知。
2.笔试内容：笔试主要考查应聘人员的公文写作、行测能力、对应岗位的专业知识等相关知识。
3.笔试成绩实行百分制。成绩于笔试结束后2个工作日内通过电话、短信或邮件等方式告知。
（四）面试
1.根据笔试成绩从高到低的顺序，原则上不低于3:1的比例（参加面试的应聘者与招聘名额之比）确定面试人员名单。拟进入面试的最后一名为2人以上得分并列的，并列人员均进入面试。如参加面试人员主动放弃，则按照笔试成绩从高到低次序顺位递补一次。公司可根据实际情况调整开考比例，核减或取消岗位招聘计划。
2.面试方式：采取半结构化面试的方式进行，主要考查评估应聘者的综合素质。
3.面试着重考查应聘人员专业基础、实践水平、心理素质等综合素质。面试分值100分，占综合成绩的60%。面试成绩合格线为60分，如参与面试人员面试分数均未达到60分，将取消该岗位招聘。面试时间及地点以邮件、短信或电话方式另行通知。
（五）考察
按应聘人员综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%），确定考察人选，综合成绩得分不得低于60分。考察组对考察对象进行组织考察或背景调查。
（六）体检
综合应聘人员综合成绩及组织考察情况，按1:1比例确定体检人选。体检须在三级乙等及以上医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局对公务员体检要求等相关规定执行。
（七）公示
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示。
（八）聘用
公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，按有关规定和程序依法办理聘用手续。拟聘人选试用期3个月，试用期满，经过考核，胜任者正式聘用；不能胜任的，不再留用。
递补说明若拟录用人员因个人原因放弃录用资格，公司将根据应聘人员综合成绩（笔试+面试）排名依次递补，递补有效期为录用通知发出后15个自然日。
五、其他事项
（一）本次招聘工作由四川现代种业集团纪委全程监督指导。
（二）本次招聘中工作经历年限、任职经历年限等计算时间均截至公告发布之日。
（三）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。
（四）进入下一环节的应聘者，将通过邮件、短信、电话等方式进行通知，因应聘者通讯不畅或填报信息有误造成的后果，公司不承担任何责任。凡未进入下一环节的应聘者，恕不另行通知，所报资料恕不退回。
（五）应聘者需认真阅读本公告，凡报名人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。一经录用，应服从公司根据业务发展需要对其工作岗位、工作地点和工作职责的合理调整。
（六）招聘工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。
（七）招聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由招聘工作小组根据实际情况确定递补事宜。
（八）本次考试不收取任何费用。
（九）联系方式
联系人：吴老师
联系电话：0813-3226630
本公告未尽事宜由四川省现代种业发展集团种芯农业有限公司负责解释。