招聘2人1个岗位
根据工作需要，按照“公开、公平、公正、择优”原则，成都智汇英才人力资源管理服务有限公司面向社会公开招聘编外人员2名，现将有关事项公告如下。
一、岗位信息
| 序号 |
用人部门 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位职责 |
资格条件 |
| 1 |
中共成华区委社会工作部 |
综合办公辅助岗 |
2人 |
1.协助开展文稿撰写、数据统计、日常协调等综合性事务； 2.完成领导交办的其他工作。 |
1.大学本科及以上学历并取得相应学位，中国语言文学类、公共管理类、社会学类专业； 2.中共党员，有2年及以上党龄； 3.年龄30周岁以下（截至公告发布当日）； 4.有“社会工作者职业资格证”或有党政机关、街道工作经验优先； 5.文字功底好，具有良好的沟通协调能力，有较强执行力； 6.熟练运用办公软件进行公文处理、表格统计、演示文件制作、视频制作等。 |
二、基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导；
2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，无违法犯罪记录，具有政府工作保密意识；
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，熟悉行业相关政策和法律法规，具备良好的语言表达和沟通协调能力，服从组织安排；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有招聘岗位所需的年龄、学历、专业及其他资格条件见岗位信息。
具有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；或曾因违纪违规被辞退解聘的人员；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响聘用的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；
7.应聘人员在应聘过程中作弊的；
8.不符合招聘岗位条件要求的人员；
9.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
本次招聘采取网上报名，应聘人员在规定的报名时间内将报名登记表发送至邮箱，逾期不予受理（请务必将邮件名和报名表统一命名为“本人姓名+成华区委社会工作部编外人员+手机号”）。
报名时间：2026年5月6日至2026年5月11日
报名邮箱：1311201060@qq.com
报名材料：
（1）招聘人员报名表；
（2）个人报考承诺书。
应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通信畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘人员本人承担。
（二）笔试
1.笔试科目。《综合能力测验》，含主观题和客观题，采用纸质试卷答题，线下集中闭卷考试。实行百分制，卷面满分100分。
2.笔试范围。内容主要包括公共基础知识、公文写作，考试无指定参考书。
3.笔试时间地点。具体笔试时间和地点将通过短信通知应聘人员，未进入笔试环节的应聘人员不再另行通知。正式开考后30分钟内未进入考场的，视为自动放弃考试资格。
4.笔试开考比例。有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于5∶1，报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，取消该岗位，取消情况于5月13日17∶00前在成华区人民政府门户网站向社会公布。应聘人员持有效居民身份证原件参加笔试。因应聘人员个人原因未按时到现场参加笔试的，视为自动放弃，进而造成实际参加笔试人数与招聘人数之比低于笔试比例的，笔试正常进行。
（三）面试前资格审查
获得面试资格人员请带齐以下材料按通知时间到指定地点办理面试前资格审查：
1.报名表2份；
2.本人有效居民身份证原件及复印件1份；
3.本人大学本科及以上的学历证书、学位证书原件及复印件1份；
4.教育部学历证书电子注册备案表1份（通过学信网查询打印，网址：http://www.chsi.com.cn）；
5.无犯罪记录证明（可使用公安“一网通办”APP开具）；
6.其他相关证明材料。
不能按要求提供上述证件证明的，以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。因资格审查不合格或应聘人员自动放弃出现的缺额，按笔试成绩由高到低的顺序依次等额递补。
应聘人员应对本人所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假的，任何环节一经核实，立即取消聘用资格。
（四）面试
1.面试范围和时间地点。根据笔试结果，按5:1的比例通知应聘人员参加面试。具体面试时间和地点将通过短信通知，未进入面试环节的应聘人员不再另行通知。同岗位应聘人员笔试后不足5:1时，全部进入面试环节。进入面试环节最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试产生的空缺不再递补，进而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于面试比例的，面试正常进行。
2.面试方式及内容。采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员表达分析、沟通协调等综合素质能力。面试实行百分制，满分为100分。
（五）成绩公布
综合成绩按100分计算，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩及进入体检人员名单将于面试结束后3个工作日内通过成华区人民政府网站公布。
四、体检
1.按照应聘人员的综合成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检人选。因进入体检环节人员自愿放弃、未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按综合成绩从高分到低分等额递补，综合成绩相同的，以面试成绩优先确定排名。
2.体检时间等相关要求以电话通知为准。体检项目和标准可参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。
五、公示及聘用
1.体检合格人员将通过成华区人民政府网站公示。公示无异议的，确定为拟聘用对象，与成都智汇英才人力资源管理服务有限公司签订劳动合同（含试用期），派遣至中共成华区委社会工作部工作。未按规定时间签订劳动合同的，视为放弃应聘。
2.拟聘用人员接到通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格，出现的空缺按综合成绩从高分到低分依次递补，递补规则同体检递补规则。
3.在试用期内有下列情形之一的，视为不符合录用条件，取消聘用资格：
①入职前后提供虚假信息的；
②无法完成用工单位分配的工作任务的；
③违反法律法规、严重违反单位规章制度等行为的；
④法律法规和规章等规定应解聘的其他情形。
因应聘人员试用期间被证明不符合录用条件、试用期内辞职等情况，用人单位将按应聘人员综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补规则同体检递补规则。
六、纪律和监督
为保证招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督电话：028-84305235。
七、注意事项
1.拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃录用资格。
2.应聘人员须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
3.签订合同时，仍不能与其他单位解除劳动合同关系的取消录用资格。
4.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
5.应聘人员在招聘期间应确保报名时所留联系方式正确、通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式错误、不畅等所致后果，由应聘人员自负。
6.其他未尽事项请电话咨询：成华区委社会工作部028-84313465；成都智汇英才人力资源管理有限公司028-83159971。
