招聘3人3个岗位
珙县英才汇人力资源服务有限公司是经珙县国资金融服务中心批准,于2021年12月8日正式注册成立的专业人力资源服务机构。具备规范的国有背景与严谨的管理体系,是一家资质完备、运营规范的人力资源服务供应商。
公司依托国有资本和属地资源优势,始终坚持政策导向和客户需求双轮驱动,不断优化服务产品、加强内控管理、提升团队专业能力,力争成为区域内值得信赖的人力资源服务标杆,为珙县经济社会高质量发展提供坚实可靠的人力资源支持。
一、招聘人数
县英才汇公司受用工单位委托,现面向社会公开招聘3名编外工作人员。有关岗位信息详见附件1《岗位表》。
二、应聘方式
邮箱应聘,报考者将电子版附件2《报名登记表》及相关报名材料(身份证、户口簿首页和本人页、毕业证、教育部学籍在线验证报告、无犯罪记录证明、工作经验证明材料、属于放宽条件的需提供相关证明材料)电子档压缩到文件夹,并命名为“应聘单位+应聘岗位+姓名+联系方式”格式,发送至电子邮箱2787599469@qq.con,务必按要求发送,否则视为报名无效。
备注:应聘简历初审通过后,我们会有工作人员与您联系,本月内未收到下一步通知,则视为未通过简历初审。同批或多批次面试者,可根据面试结果择优递补。
附件1:
岗位表 |
||||||||||
派遣单位 |
岗位名称 |
招聘名额 |
学历要求 |
年龄 要求 |
专业 |
应聘条件 |
岗位职责 |
薪酬(税前元/月) |
岗位咨询电话 |
备注 |
珙县智教文化传媒有限公司 |
招商运营经理 |
1 |
本科学历及以上 |
25-45周岁 |
工商管理类、旅游管理类、公共管理类等相关专业 |
二、专业能力要求: 1.熟悉商业地产、文旅项目招商全流程(市场调研、业态规划、品牌拓展、谈判签约、入驻筹备),拥有丰富的品牌资源库(涵盖非遗、文创、亲子、体验式消费等至少3类业态),能够独立对接中高端品牌商家以及区域代理商; 2.具备优秀的统筹协调能力、商务谈判能力及团队管理能力,能带领团队完成招商及运营目标,协调内外部资源(政府部门、合作商户、施工单位等)推进项目落地; 3.具有强烈的责任心、结果导向,抗压能力强,工作积极主动,具备良好的职业操守和服务意识,无违法违纪记录; 4.熟悉基础办公软件操作,能独立撰写招商方案、市场分析报告、运营总结等材料; 5.了解珙县本地文化、熟悉地方招商政策者优先; 6.身体健康,能够适应阶段性出差以及项目驻场的需要; 7.条件格外优异者(如拥有5年以上商业项目招商管理经验且具备重大成功案例),学历要求可放宽至大专。 |
1.全面负责公园招商运营战略规划,制定招商方案、租金定价标准及优惠政策; 2.对接优质商业品牌、文化机构、研学机构等合作方,开展招商洽谈、合同签订及后续履约管理; 3.负责公园商业业态布局优化,监控商户经营状况,协调解决运营过程中的各类问题; 4.组织策划公园文化活动、品牌推广及研学合作项目,提升公园知名度和客流量; 5.完成上级交办的其他招商运营相关工作。 |
按公司薪酬制度执行 |
0831-5669900 |
由县英才汇公司派遣 |
珙县智教文化传媒有限公司 |
招商运营工作员 |
1 |
本科学历及以上 |
35周岁及以下 |
工商管理类、旅游管理类、公共管理类等相关专业 |
二、专业能力要求: 1.熟悉招商运营基本流程,对文旅产业、公园配套商业有一定认知,愿意深耕珙县本地文化及商业市场; 2.具备基础的市场调研、客户沟通、文案撰写能力,能协助完成招商资料整理、商户对接等基础工作; 3.熟悉基础办公软件操作,能独立完成数据统计、报表填写、文件归档等工作,具备一定的逻辑思维能力。 4.身体健康,能够适应阶段性出差以及项目驻场的需要。 |
1.协助招商运营经理开展招商信息搜集、目标客户筛选及联络对接工作; 2.负责招商资料整理、来访客户接待及洽谈记录;协助完成招商合同备案、商户入驻手续办理; 3.跟踪商户装修及开业筹备进度,协调对接相关部门; 4.负责招商数据统计、报表编制及招商档案管理; 5.配合开展公园品牌推广及活动执行工作; 6.完成领导交办的其他招商辅助工作。 |
按公司薪酬制度执行 |
0831-5669900 |
由县英才汇公司派遣 |
四川省珙县鹿鸣茶业有限公司 |
门店营销专员 |
1 |
本科及以上 |
22-35周岁 |
本科及以上:茶学、工商管理类等相关专业
大专:茶艺与茶叶营销、茶艺与茶文化、工商管理类等相关专业 |
1.热爱茶文化,具备主动学习茶叶知识与冲泡技艺的意愿;形象气质佳,亲和力好,举止大方得体; 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,性格开朗,耐心细致,责任心强;工作积极主动,能够接受门店轮班制,具备团队协作精神; 3.本科及以上学历。具有茶叶销售、茶艺服务经验者或持有茶艺师职业技能等级证书者,学历可放宽至大专; 4.具有视频拍摄、剪辑经验者优先考虑; 5.常住地为宜宾市区者优先考虑。 |
1.协助店长全面开展门店日常运营与销售管理工作,重点负责客户接待与服务、商品进销存管理、店面茶文化体验优化及本地化营销推广,协同推动门店销售目标达成与品牌形象建设,助力打造区域标杆性茶文化体验中心; 2.协助店长负责短视频的拍摄、剪辑及微信公众号等平台的日常运营,包括选题策划、内容制作、发布与数据分析,结合品牌调性与营销节点,持续输出优质内容,提升品牌线上曝光度与用户互动率; 3.完成上级交办的其它相关工作。 |
按公司薪酬制度执行 |
13568565558 |
由用工单位选择派遣公司 |
附件