招聘2人1个岗位
屏山县瑞智人力资源有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，受屏山县公用事业服务有限公司委托公开招聘2名项目制员工，派至屏山县公用事业服务有限公司工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
（一）招聘名额与性质
本次计划面向社会公开招聘2名项目制员工，派至屏山县公用事业服务有限公司工作。具体招聘岗位及名额详见《屏山县公用事业服务有限公司2026年第一批公开招聘项目制员工岗位表》（附件1）。
（二）应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；
2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；
3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
4.具备本公告招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。
岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称、职（执）业资格证等证书，应聘人员须在报名的当日前取得（应届毕业生未取得毕业证，需在试用期内将国家承认学历的毕业证交至招聘单位，逾期可视为资料不符，自动解除劳动或劳务关系）。年龄、工作经历等时间的计算均以应聘人员报名当日为截止日期，例如年龄要求45周岁以内，即截至该日未满46岁。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
4.有吸毒史的人员；
5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.存在回避关系的；
8.被县属及以上国有企业辞退未满五年的；
9.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的；
10.法律法规规定不得招录的其他情形。
二、报名须知
（一）招聘程序：
1.报名时间：2026年5月9日至招满截止；
2.报名方式：本次招聘采取线上、线下报名方式；
3.报名程序：应聘人员报名前应认真阅读本公告。有学历要求的岗位，需按要求提供相应学历证明，确保所提供的报名材料真实有效，若发现提供虚假报名材料，一经查实，立即取消应聘资格；
4.报名资料：①报名者需提供一份报名表；②身份证正反面扫描件；③毕业证复印件、学位证扫描件；④学信网教育部学历证书电子备案表；⑤相关工作经验证明的扫描件；⑥无犯罪记录证明。
5.线上材料提交：请应聘人员将上述报名材料压缩打包，以“应聘公司+应聘岗位名称+姓名+联系电话”为标题格式命名发送至指定邮箱（pshyjt@126.com）
6.线下材料提交：屏山镇岷江大厦9楼屏山县瑞智人力资源有限公司。
联系人：朱老师，联系电话：0831-8929015。
（二）面试安排：
1.面试形式与内容：本次招聘采用面试的方式进行，主要考察应聘者的团队协作能力、综合分析能力、解决问题的能力及对应聘职位、应聘企业的匹配程度。
2.面试成绩：面试总成绩按100分制计算，80分及以上为合格线，无开考比例要求。成绩合格（80分及以上）者将直接纳入我公司人才库。后续录取将结合岗位空缺情况，按人才库内人员排名的先后顺序执行，录取前自动进入公示流程，以替补空缺岗位。
3.面试通知：面试的具体时间、地点和其他要求，将通过电话通知，因本人未能按要求参加，视为自动放弃应聘资格。
三、公示
体检合格的人员将被确定为拟聘人员，拟聘人员名单将通过“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号进行公示，公示期为1个自然日。
四、本公告未尽事宜由屏山县瑞智人力资源有限公司负责解释。
了解更多招聘信息请关注“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号。
附件：1.屏山县公用事业服务有限公司2026年第一批公开招聘项目制员工岗位表
屏山县公用事业服务有限公司2026年第一批公开招聘项目制员工岗位表 |
||||||||
用人单位 |
招聘 岗位 |
招聘人数 |
专业要求（代码） |
学历要求 |
岗位职责 |
其他任职要求 |
薪资福利 |
备注 |
| 屏山县公用事业服务有限公司 | 项目工程技术部项目制人员 |
2 |
大专：建设工程管理类（4405）、土建施工类（4403）、建筑设计类（4401）等相关专业； 本科：工程管理（120103）、土木工程（081001）、建筑学（082801）等相关专业； 研究生：土木工程（081400）、建筑学（081300）、工程管理（125601）等相关专业。 |
全日制大专及以上学历 |
1、负责项目现场的全面管理，审核并督促施工单位细化总进度计划，监控关键节点，预判工期风险，确保项目总体开发进度目标的实现。 2、负责对施工材料、工艺、工序进行全过程的监督检查；组织隐蔽工程验收及分部分项验收，严把工程质量关。 3、落实安全责任制，组织现场安全文明施工检查，督促整改安全隐患。 4、严格审核现场签证、设计变更及进度款申请，控制无效成本，确保工程变更的合理性与费用的准确性。 5、处理项目外部关系，协调施工、监理、设计等参建单位之间的关系；处理施工过程中的突发问题和技术障碍，保障现场施工秩序流畅。 6、收集、整理并归档工程洽商、会议纪要、施工日志等过程文件；定期编制项目进展报告（含质量、安全、进度、成本）。 7、组织项目竣工预验收，协调各专项验收（规划、消防、档案等）；配合完成项目交付后的复盘总结及工程审计工作。 8、协助完成项目前期工作，包括但不限于：协助办理项目立项、用地规划、工程规划等资料筹备和流程手续；协助设计与规划管理，协助协调方案设计、初步设计、施工图设计及审查工作，协助设计任务书编制、设计进度跟踪与成果审核；协助项目前期策划与可行性研究，协助参与项目投资分析、选址论证，协助编制项目建议书、可行性研究报告；协助内部协作与资料管理，协同各部门各岗位提供前期技术输入与支持，管理所有前期批复文件及设计图纸，协调办理项目前期行政审批手续。 9、完成领导交办的其他工作。 |
1、年龄在45周岁以内。 2、专科及以上学历（全日制大专及以上）。 3、具有8年以上项目现场管理工作经验，熟悉建筑工程项目管理各项目规范。能独立完成项目全过程工作。 4、专业技能要求：具有二级建造师及以上证书（房间及市政专业），熟练使用AutoCAD、天正等相关专业制图软件。 5、服从安排，爱岗敬业，吃苦耐劳，能适应偶尔加班、外派等。 6、同等条件下，具有以下条件之一者优先：（1）具有3年及以上国有企业项目工作经验；(2）具有工程类以上职称或职（执）业资格；（3）双证硕士及以上；（4）中共党员（含预备党员）。 |
1、薪资为10000元/月（含个人部分缴纳的五险），基本工资6000元，占比60%；绩效工资4000元，占比40%（绩效工资根据每月下达任务完成情况考核决定），享受公司餐补政策。 2、试用期为一个月，试用期工资标准为6000元/月（含个人部分缴纳的五险），试用期无绩效工资。 3、月休4天，任期至项目竣工结算完毕。 |
|
附件
