招聘20人
根据工作需要，现成都传媒集团人力资源服务中心面向社会公开招聘综合事业部经理2名，综合文书岗人员2名，招投标管理岗人员1名，党务工作人员1名，会计岗人员1人及崇州项目运营团队高级项目经理等岗位人员12名，具体如下。
一、岗位信息
（一）综合事业部经理（干部人事管理兼党建工作）1名全年收入为13万-15万元
岗位职责：
1.负责配合综合事业部总监完成各项干部人事管理工作、党建纪检等工作；
2.负责公司干部人事管理工作；
3.负责综合事业部人力资源规划及管理工作；
4.负责制定、修订和实施党建及人力资源管理制度；
5.牵头负责公司党建、纪检、工会群团、信访等工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，中共党员；
2.年龄要求在45周岁以下（截至公告发布当日）；
3.具有3年以上国有企业人力资源管理经验，熟悉干部人事管理工作者优先；
4.熟悉人力资源管理流程，了解党建相关政策法规；
5.具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字处理能力，责任心强。
（二）综合事业部经理（行政管理）1名全年收入为13万-15万元
岗位职责：
1.协助开展行政综合管理，统筹制度建设、流程优化，对接协调经营管理工作；
2.组织办文办会，审核综合文书，汇总报送信息；
3.对接集团事务，协调部门协作，保障信息畅通；
4.牵头行政后勤、印鉴、证照、保密、公车、接待等日常管理；
5.归口管理专项资金、奖项、铭牌申报及绩效考核；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，中共党员；
2.年龄要求在45周岁以下（截至公告发布当日）；
3.具有3年以上国有企业或党政机关的行政管理经验，曾牵头或核心参与重大文稿起草、重要材料统筹等关键性工作的经历者优先；
4.熟悉行政管理流程及办公软件，具有良好的文字表达和公文写作能力；
5.具有良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，责任心强。
（三）综合文书2名全年收入为10万-13万元
岗位职责：
1.承担日常文书起草，包括通知、报告、纪要等；
2.撰写并审核公司综合性总结及对外文书；
3.统筹股东会、董事会等重要会议的全流程文秘支持；
4.负责专项资金、奖项、铭牌等申报材料编制；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.大学本科及以上学历；
2.年龄要求在45周岁以下（截至公告发布当日）；
3.具有2年及以上国有企业或党政机关综合文书相关工作经验者优先；
4.熟练使用办公软件和档案管理系统，拥有良好的写作与文字处理能力，对公文写作规范及流程熟悉；
5.具有较强的责任心和执行力，细致认真，良好的沟通协调能力。
（四）招投标管理1名全年收入为10万-13万元
岗位职责：
1.负责起草、修订公司招标采购相关制度文件；
2.负责招标采购归口管理，指导各部门开展工作；
3.负责运维招标采购信息平台；
4.负责对接集团招采中心，落实相关工作安排；
5.负责优化内部采购流程、编制内部采购模版、参与项目成本核算、分析投标报价数据、配合合规培训等工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.大学本科及以上学历；
2.年龄要求在45周岁以下（截至公告发布当日）；
3.具有2年及以上招投标管理或采购工作经验，熟悉招投标政策法规；具有国有企业或党政机关相关岗位经历者优先；
4.沟通协调、文字表达及统筹管理能力良好；
5.责任心强，作风严谨，具备良好职业素养；
6.持有招标师、政府采购评审专家等证书者优先。
（五）党建工作1名全年收入为10万-13万元
岗位职责：
1.负责配合上级领导，落实党的建设、意识形态管理、纪律检查等专项工作的组织与实施；
2.负责起草、修订和完善党建工作相关制度与规范，并推动制度执行与落实；
3.负责组织开展党员教育、管理、监督与服务等日常党务工作；
4.负责公司保密文件流转、存储等工作；
5.牵头负责宣传思想、企业文化及精神文明建设的相关协调工作；
6.协助负责工会、共青团等群团组织的联络、指导与服务工作；
7.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，中共党员；
2.年龄要求在45周岁以下（截至公告发布当日）；
3.具有3年以上国有企业党务工作经验；
4.熟悉党章党规党纪、国家法律法规及国有企业党建工作基本制度与流程；
5.具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字处理能力，责任心强。
（六）会计1名全年收入为8万-10万元
岗位职责：
1.负责日常账务处理，规范凭证、账簿及银行对账；
2.编制财务报表，开展数据分析；
3.办理税务申报与发票管理，确保合规及时；
4.协助预算编制与成本控制，审核费用支出；
5.配合内外部审计，完善会计档案管理；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.大学本科及以上学历；
2.年龄要求在45周岁以下（截至公告发布当日）；
3.具有3年以上国有企业的会计岗位工作经验，熟悉会计准则及税务法规者优先；
4.持有会计从业资格证书或初级会计职称，熟练使用财务软件；
5.细致认真，具有较强的责任心和团队合作精神。
（七）景区服务1名全年收入为5万-8万元
岗位职责：
1.提供专业讲解与导览服务，传播景区文化；
2.编写并优化讲解词，整理文化资料；
3.拟定接待方案，规划接待考察线路；
4.收集游客反馈，持续优化服务质量；
5.协调处理投诉与突发事件，维护游览秩序；
6.解答游客咨询，响应服务需求；
7.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.大学本科及以上学历；
2.年龄要求在45周岁以下（截至公告发布当日）；
3.具有1年以上景区服务、讲解或相关工作经验；熟悉景区商业运营管理流程者优先；具有国有企业、党政机关相关工作经历者优先；应届毕业生特别优秀者可以适当放宽；
4.普通话标准、流利，持有普通话二级甲等及以上证书；
5.五官端正、形象气质佳、举止大方，有责任心，能吃苦耐劳；
6.服务意识强，具有良好的团队合作精神；
7.本岗位长期在崇州办公，若对工作地点无意向者，请谨慎投递简历。
（八）高级项目经理1名全年收入为8万-12万元
岗位职责：
1.负责崇州分公司重点项目的整体推进、节点把控、落地实施及成效评估；
2.牵头与政府相关部门、合作单位的沟通协调，推动项目审批、合作及运营管理；
3.建立项目管理台账，组织项目例会、风险研判及资源协调；
4.指导团队开展项目执行工作，推动项目按计划、安全、高效完成；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，优秀者可适当放宽；
2.年龄要求在45周岁以下（截至公告发布当日）；
3.具有5年以上项目管理或园区运营管理经验，熟悉政府合作项目、文旅项目或产业园区运营优先；熟悉商业品牌门店落地运营全流程，商业营销渠道搭建、推广及核心客群维护优先；具有国有企业或党政机关相关岗位经历者优先；
4.具备较强的统筹协调、项目推进、资源整合能力，能独立负责项目全过程管理；
5.具有良好的沟通汇报能力及团队协作精神，能适应崇州片区工作安排；
6.本岗位长期在崇州办公，若对工作地点无意向者，请谨慎投递简历。
（九）招商运营专员7名全年收入为7万-9.6万元
岗位职责：
1.负责开展园区招商运营工作，包括市场调研、客户接洽、资源拓展及合作协议的洽谈与推进；
2.协助开展园区运营管理工作，包括商户对接、活动执行、数据统计、运营服务等；
3.负责现场管理、信息收集、问题反馈及优化建议；
4.协助推进品牌活动、招商运营及企业服务等日常工作；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，优秀者可适当放宽；
2.年龄要求在45周岁以下（截至公告发布当日）；
3.具有1年以上活动执行、招商运营管理、园区服务或相关岗位经验优先；应届生表现优秀者可考虑；
4.具备良好的执行力、沟通协调能力及服务意识，能适应崇州片区实际工作需求；
5.责任心强，具备团队协作精神；
6.本岗位长期在崇州办公，若对工作地点无意向者，请谨慎投递简历。
（十）设计专员1名全年收入为7万-9.6万元
岗位职责：
1.负责宣传物料、视觉海报、活动包装等设计制作；
2.配合项目、运营、招商等部门完成视觉呈现支持；
3.参与部分空间导视、展陈类设计工作；
4.维护设计资料库，确保素材规范统一；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，设计类相关专业优先；
2.年龄要求在45周岁以下（截至公告发布当日）；
3.具有2年以上平面设计、空间设计或活动物料设计经验优先；
4.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、CAD等设计软件；具备一定的审美能力与视觉表达能力，会3D设计，建模、渲染等优先考虑；
5.具备良好的沟通表达能力，能配合崇州分公司各类宣传及物料需求；
6.本岗位长期在崇州办公，若对工作地点无意向者，请谨慎投递简历。
（十一）综合服务2名全年收入为7万-9.6万元
岗位职责：
1.负责崇州分公司的日常行政事务，包括接待、会议、文件流转、信息报送、档案管理等；
2.协助开展人事事务，如招聘、考勤汇总、资料收集等相关人事工作；
3.负责固定资产、办公物资管理及后勤保障；
4.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.大学本科及以上学历；
2.年龄要求在45周岁以下（截至公告发布当日）；
3.具有2年以上行政、人事或综合管理类岗位经验，具备国企或大型企业工作经历者优先；具有2年以上招投标或采购管理相关工作经验者优先考虑；
4.具备良好的文字写作能力、沟通协调能力及责任心，有新闻采编经验工作者优先；
5.熟悉行政管理流程，能适应崇州分公司综合事务及外联服务工作安排；
6.本岗位长期在崇州办公，若对工作地点无意向者，请谨慎投递简历。
二、报名时间
2025年12月19日至2025年12月26日
三、基本要求
（一）基本要求
1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
2.遵守各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
5.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。
（二）应聘人员凡有下列情况之一者，不予录用
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除中国共产党党籍、公职的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响其使用的。
5.被依法列入失信联合惩戒对象的。
6.背景调查、入职体检结果不符合要求的。
7.录用后将构成应回避关系的。
8.伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的。
9.在应聘过程中作弊的。
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，择优确定进入笔试环节人员名单。
（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。笔试分数合格线为60分，未达到合格线的不得进入下一环节。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例达不到规定要求的，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。
（三）面试。按笔试成绩从高到低次序确定进入面试人员名单，以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。面试分数合格线为60分，未达到合格线的不得进入下一环节。面试当天未按规定的时间和要求到达面试考场的视为自动放弃面试资格，计0分。
（四）确定拟聘人员名单并办理聘用手续。按照面试成绩按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。经背景调查和体检合格的拟聘人员按程序进行公示后办理聘用手续。
应聘人员可通过成都传媒集团官网查询拟聘人员名单。
五、报名方式
（一）报名材料：
1.《应聘人员信息登记表》（见附件）
2.居民身份证（正反双面）。
3.高中之后所有学段毕业证书、学位证书，国（境）外院校以教育部留学服务中心学历学位认证书为准。
4.报考岗位要求的其他材料。
（二）报名方式：
应聘者在指定时间内将报名资料投递至招聘专用邮箱cdxjsg@126.com，电子邮件主题为〔应聘岗位〕+姓名。
（三）咨询电话：
联系人：李老师，联系电话：028-60813219。
六、监督投诉渠道
纪检部门联系人：刘老师，联系电话：028-60813218。
七、其他注意事项
（一）按照集团工作安排，本次招聘岗位拟聘人员将根据工作需要指派到集团下属相关公司工作。投递简历即视为接受后续工作安排，包括委派到下属公司完成工作任务及其他后续安排等。
（二）每人仅限投递本公告中的1个职位，请勿重复投递（如需填写）。
（三）2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前（博士毕业生应当于2025年12月31日前）毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在招聘报名截止前取得相应学历学位证书。
（四）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
（五）未按要求投递简历和提交附件者视为无效投递，不能进入后续环节。
（六）请各位应聘者保持手机通畅，确保姓名、学历学位、毕业院校及专业、邮箱等信息填写正确，随时关注相关通知。未通过相应环节者，不再另行通知。若因应聘者原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及体检等情况的，均视为自动放弃。
（七）本公告未尽事宜，由成都传媒集团人力资源服务中心负责解释。
特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
附件
