雅安市名山区茶城建设工程有限公司公开招聘项目用工员工8人公告
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事业单位招考

招聘8人1个岗位

报名时间
2025/6/12 -2025/6/30 18:00
面试时间
另行通知

 


雅安市名山区茶城建设工程有限公司成立于2018年11月2日,注册资本金2.5亿元,属雅安市名山区国有资产投资经营有限责任公司代管一级国有企业。公司主要从事各类工程建设活动、房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包、房地产开发经营、工程管理服务、园林绿化工程施工、城市绿化管理等业务,因工作需要,现就雅安市名山区茶城建设工程有限公司2025年公开招聘项目用工员工有关事项公告如下。


一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

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二、招聘计划、岗位及资格条件

(一)招聘计划

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本次拟面向社会公开招聘项目用工员工8人。

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(二)招聘岗位及资格条件

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具体招聘岗位及资格条件详见附件(附件2)。

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三、招聘条件

(一)基本条件:

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1.具有中华人民共和国国籍;

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2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

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3.具有良好的政治素质和道德品行;

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4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

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5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

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6.符合法律法规和职位要求的其他资格条件。

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(二)具体条件:

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1.考生除须具备第(一)条所规定的基本条件外,还应符合岗位要求的其他条件;

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2.工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至该岗位报名截止日期。

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(三)有下列情形之一者,不得报名:

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1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;

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2.因犯罪受过刑事处罚人员;

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3.因贪污、受贿等经济问题受党纪政务处分人员;

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4.被开除党籍、开除公职人员和行业禁止性规定人员;

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5.受处分期间或未满影响期限的;

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6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

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7.被辞退未满三年的公务员或参照公务员法管理的机关事业单位工作人员;

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8.因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害,被用人单位解除劳动关系的人员;

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9.相关规定应当回避的其他情形;

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10.不得聘用为国有企业员工的其他情形;

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11.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

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四、招聘程序

(一)报名

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1.报名方式:本次招聘采用网络报名,不组织现场报名。

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2.报名邮箱:2512633580@qq.com。

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3.报名时间:2025年6月12日至2025年6月30日下午18:00(以邮箱接收时间为准),逾期不再补报。

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4.报名资料:应聘者在报名期间将报名表(详见附件1)、有效身份证复印件、毕业证、学信网学历验证报告及所报岗位相匹配的资料(包括相关职业技能证书、工作证明、社保证明、劳动合同等)打包发送至报名邮箱。(文档命名:姓名+应聘岗位+联系电话)

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(二)资格审核

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1.按照应聘者的报名资料,公司对应聘者进行资格审查。应聘者应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责。在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考资格或聘用资格,所造成的一切损失均由考生承担。

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2.应聘者未按规定时间提供报名材料或报名材料不全的,均视为资格审查不合格。

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(三)面试

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面试采取半结构化面试的方式,主要测试考生知识水平、业务素质及专业技术能力,面试满分为100分。面试成绩划定合格分数线为80分,低于80分的,不得进入下一环节,无合格人选则取消该岗位本次招聘。

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具体面试时间、地点另行通知,考生所留电话应准确无误并确保招聘期间保持通畅;因无法联系考生,致使考生未能准时参加面试的,责任由考生自负。

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(四)体检

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按总成绩1:1确定体检人选,体检须在县级及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由考生自理。

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体检不合格或自动放弃出现缺额,可按面试成绩由高到低的顺序依次递补,递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的,不再递补。

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(五)组织考察

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对体检合格人员进行组织考察,考察需全面了解其能力和素质,并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。因考察不合格或自动放弃出现的缺额,按面试成绩从高分到低分依次递补,递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的,不再递补。

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(六)公示

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经面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,并在雅安人事考试网等网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督举报,若有存在不符合招聘资格条件、弄虚作假、不适合录用等情形的,经核实后,可根据实际情况取消其录用资格。

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(七)聘用

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公示无异议或反映问题不影响聘用的,按程序办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间到公司报到,对拒不按时报到的,取消聘用资格。

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五、薪酬待遇

(一)按照公司薪酬管理办法执行。

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(二)社保福利待遇按照国家相关政策执行。

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六、纪律监督

本次招聘全程接受社会、上级纪委、公司纪委监督。若有弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为,一经查实,立即取消聘用资格,并追究有关人员责任。监督举报电话:0835-3224266。

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咨询电话:0835-34196360835-3227801

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咨询时间:工作日上午08∶30—12∶00,下午14∶30—18∶00

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