招聘1人1个岗位
宜宾纸业股份有限公司（以下简称“公司”）前身为“中国纸厂”，始建于1944年，是中国第一张机制新闻纸诞生地。公司于1997年在上海交易所上市（股票代码：600793），是中国造纸行业第一家上市公司，也是宜宾市第一家上市公司。公司现为四川省宜宾五粮液集团有限公司控股子公司。
宜宾纸业现有浆纸产能54万吨/年；托管公司四川金竹纸业有限责任公司浆纸总产能12万吨/年；控股子公司四川金竹新材料有限责任公司瓦楞纸箱产能1亿平方米/年、竹浆模塑产能6600吨/年；控股子公司普什醋酸纤维公司产能为30000吨/年。公司主要产品：化学竹浆、化机竹浆、食品纸、生活纸、成品纸、瓦楞纸、竹浆模塑、醋酸纤维等。
公司现有浆纸总产能55万吨/年，托管公司金竹纸业浆纸总产能12万吨/年。主要产品：食品纸、生活用纸、牛皮纸等原纸系列，本色、白色浆板系列，成品纸、纸杯、杯茶等消费系列产品。公司是竹浆纸一体化生产企业，公司拥有四川省企业技术中心、四川省竹子制浆造纸工程技术研究中心2个省级创新平台，是四川省制造业首批“60+10”标志性产品链主企业，牵头成立了“新型竹产业产教融合共同体”，参与“竹浆纸一体化关键技术研究”国家重点专项项目1个，承担宜宾市“揭榜挂帅”等竹产业科技项目5个。公司是四川省制造业“贡嘎培优”企业，相继获得“国家级绿色工厂”“中国竹产业品牌十强企业”“国家林业重点龙头企业”“全国轻工行业先进集体”等殊荣，主导及参与起草多部国家、行业标准，成为首批“品牌评价国际、国家标准应用示范单位”。公司通过FSCFM/CoC森林认证、BSCI人权C级证书、食品安全体系认证FSSC22000、医护级产品认证、抗菌卫生产品认证、卫生安全产品认证、质量管理体系认证等体系认证。全竹浆系列产品被评为四川省节能环保优秀产品，未漂白全竹浆食品包装原纸荣获第二届中国国际竹博会金奖，“金竹”牌全竹浆本色生活用纸荣获首届中国西部林博会金奖、第三届和第四届竹博会金奖等荣誉。
现因公司发展需要，决定面向社会招聘工作人员。
一、招聘岗位、人数、基本条件
（一）招聘岗位、人数及任职条件
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 主要职责 | 招聘条件 | 薪资待遇 |
| 成品事业部副总经理 | 1 | 1.协助总经理制定成品纸产供销一体化战略规划，推动年度经营目标落地。监控行业动态及市场趋势，优化产品结构及业务模式，提升整体竞争力。 2.统筹成品纸生产计划，确保产能利用率、质量达标及成本控制。推动生产流程优化、技术升级及设备管理，保障供应链稳定性。 3.主导原材料采购策略制定，建立供应商管理体系，保障成本最优、供应及时。协调仓储物流环节，降低库存周转周期及仓储成本。 4.制定销售策略及渠道管理方案，开拓新客户并维护核心客户关系。分析市场数据，推动产品定价、促销策略及品牌建设。 5.搭建高效产供销团队，优化部门协作机制，提升跨职能执行力。制定绩效考核方案，激励团队完成业务目标。 6.监控产供销全流程成本，推动降本增效措施，确保利润率达标。统筹预算编制及执行，定期分析经营数据并提出改进建议。 7.协调研发、财务、质量等部门资源，推动产供销协同创新。对接集团总部要求，落实管理制度及合规性要求。 8.识别市场、供应链及生产环节风险，制定应急预案并推动落实。 |
1.40 周岁及以下； 2.本科及以上学历（专业不限，制浆造纸、市场营销、工商管理等相关专业优先）； 3.熟悉造纸行业生产工艺、供应链管理及市场运作模式，精通成本核算及营销管理； 4.具备优秀的商务谈判、沟通协调及抗压能力；适应高频出差，接受高强度工作节奏； 6.有5年以上大型企业（造纸行业优先）营销业务经验，2年以上同级别岗位任职经历（有国企任职经历优先） |
按公司薪酬体系执行，具体面议 |
（二）基本条件
所有岗位的应聘者应同时具备以下条件：
1.遵规守法，品行端正，诚实守信，无不良记录。
2.认同公司文化，热爱本职工作，有良好的职业道德和职业操守。
3.身体健康，吃苦耐劳，能正常履行招聘岗位职责。
4.较强的沟通、协调能力，良好的心理素质和团队精神。
5.具备本公告招聘岗位条件和资格。其中，岗位所需的职称、技能证书等各种证书、证明必须是按管理权限由国家相关行政主管部门认可的。
二、工作地点及待遇福利
1．工作地点及时间：工作地点为宜宾市南溪区裴石轻工业园区；工作时间按国家及公司相关规定执行。
2．以上岗位人员经体检合格录用后，与公司签订3年正式劳动合同，试用期3个月。试用期间应发工资标准面议。试用期满考核合格后，纳入公司绩效考核体系，按公司绩效考核和薪酬管理规定计发薪酬。试用期考核不合格，依法解除劳动合同。
3．按规定缴纳五险一金；按公司规定标准发放餐补、节日慰问、劳保用品等福利，公司可安排宿舍；享受国家规定的各类休假；宜宾市区与南溪区来往班车接送。
三、招聘流程
报名—资格审核—笔试—面试—体检—拟录用公示—入职。
四、工作安排及相关要求
1．报名时间：自公告发布之日起至2025年3月10日止。
2．招聘岗位信息通过公司官方网站(http://www.yb-zy.com)及网络招聘平台向社会公开发布，只接受如下方式投递应聘表进行报名，其余报名方式无效。
现场线下报名：宜宾纸业行政楼321办公室现场填写《宜宾纸业股份有限公司应聘人员登记表》进行报名，并提交本人身份证、学历证、学信网学历验证报告及相关资质专业证书（职称、职业技能等）等个人真实信息材料影印件。
网络线上报名：应聘者登录公司官方网站诚聘英才栏下载《宜宾纸业股份有限公司应聘人员登记表》，连同本人身份证、学历证、学信网学历验证报告及相关资质专业证书（职称、职业技能等）等个人真实信息材料影印件，一并以附件形式发送至公司指定报名邮箱（wangwentao@yb-zy.com），邮件主题为“姓名+应聘岗位”。
注：报名者提供的以上报名资料我公司恕不退还。
3．应聘者请认真阅读本公告，详细了解招聘岗位要求、有关政策规定和注意事项等信息，根据自身情况选择符合任职条件的一个岗位进行报名，每个应聘者限报一个岗位。
4．应聘者有下列情形之一的，报名无效：
（1）被开除中国共产党党籍的；
（2）涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（3）受到组织处理或处分影响期未满，或影响期满影响使用的；
（4）被列为失信联合惩戒对象的；
（5）有吸毒史的或曾受过各类刑事处罚的；
（6）在公司各类招聘中曾提供虚假应聘材料、扰乱考试秩序、舞弊的；
（7）所提交的报名材料不全，在公司通知其补交后未按规定期限补交的；
（8）法律、法规规定的其他情形。
5．审查、考核
报名截止后，公司将对应聘者的相关资料进行审查，各岗位的有效报名人数与招聘人数（或经调整后的招聘人数）之比大于3:1的，启动考核。比例未达到考核人数要求的岗位，公司将视情况取消该岗位招聘、调整拟招聘名额或延长简历接收时间。
公司采取“笔试+面试”的综合考评方式开展考核。
根据各岗位应聘者笔试、面试综合成绩“由高到低”顺序确定进入体检人员名单。综合成绩相等的，以面试成绩进行排名（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。
6．体检
进入体检名单的人员按公司要求进行体检，体检时间和地点另行通知。若体检结果不符合公司录用标准的，不予录用。
对于因体检不合格而空缺的招聘名额，如需补充，公司可根据应聘者情况按相应岗位应聘者的综合成绩排名顺序，依次递补参加体检。
7．公示及录用
体检合格的拟录用名单在公司网站进行3个工作日的公示。公示无异议，经集团公司审批后确定录用人员，录用人员在规定时间到公司报到并办理相关入职手续。
入职时需提供以下资料：
（1）学历证（学位证）、资质证书、身份证、户口薄（户籍地址和本人页）等相应资料复印件各1份，一寸近期免冠照片1张。
（2）与原单位解除或终止劳动合同关系资料复印件，有社保关系的提供社保关系复印件各1份。
拟录用人员应对提交相关资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。
8.根据招聘岗位的实际需求及应聘者的综合情况，公司有权调减招聘名额（直至取消）。
9.如因其他不可控因素影响，公司可调整相关工作安排。
10.本次招聘过程中，公司不收取任何费用。
11.本招聘公告最终解释权归宜宾纸业股份有限公司。
五、联系方式
●咨询电话：0831—3309673
●公司地址：四川省宜宾市南溪区麻柳坝（裴石轻工业园区）宜宾纸业股份有限公司。
●公司网站：http://www.yb-zy.com
●简历投递唯一电子邮箱：wangwentao@yb-zy.com
●邮编：644100
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