招聘9-23人1个岗位
中国医学科学院病原生物学研究所（以下简称“病原所”）成立于2006年，是卫生行业中专业从事病原生物学研究的国家级科研单位，是中国医学科学院北京协和医学院直属的具有独立法人资格的研究所。病原所开展病原生物学及免疫学、流行病与卫生统计学、结构生物学、生物信息学等相关领域高水平科学技术研究，开展相关领域诊断、预防、治疗等技术和产品的研发与咨询服务，承担重大公共卫生事件防控、重大医疗科学技术保障及支撑任务，承担着北京协和医学院病原生物学及相关专业的学科建设和教育教学、人才培养任务，是呼吸和共病全国重点实验室、病原体感染防控教育部重点实验室、国家卫生健康委员会病原系统生物学重点实验室、国家菌毒种保藏中心-医学病原微生物菌（毒种）保藏分中心和国家“创新人才培养示范基地”等平台建设单位。
病原所新园区于2023年全面投入使用，环境优美，设施完备，临近地铁，交通便利。拥有43,000平方米现代化、标准化的实验和办公空间,建有成熟的结构生物学、分子与细胞影像、多组学质谱、细胞分析技术、高通量测序和生物信息学等技术平台。
根据工作需要，现组织开展2025年应届高校毕业生公开招聘，有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘人员须满足下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，热爱祖国，热爱人民，具有良好的政治素质和道德品行，无学术不端行为，无违规违纪等不良记录。
3.若应聘人员为国内高校应届毕业生（不含定向、委培），须于2025年7月31日前取得学历学位证书，生源应为京内生源（已具有北京市常住户口，不含北京高校集体户口）或符合申请办理在京就业落户条件的京外生源，上学期间及择业期有社保缴费记录或工资税收记录的毕业生不纳入接收范围；海外高校毕业生或港澳台高校毕业生,须于2025年10月31日前取得教育部门的学历学位认证,学业结束回国时间不超过一年,且符合教育部留学人才服务中心办理在京就业（落户）申请条件。
4.具备较强的事业心、责任感和团队合作精神；具备较强的沟通能力、学习能力、适应能力、综合分析能力、逻辑思维能力、文字材料撰写能力及工作执行力。
5.成绩优异，英语水平良好；
6.身心健康，具备与工作要求相适应的身体条件和心理素质。
(二）具有以下情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、开除公职的；
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.在校期间曾有学术不端或受到过处分等不良行为的；
6.聘用后构成回避关系的；
7.法律法规规定不得报考的其他情形的。
二、招聘需求
本次计划招聘9-23名高校毕业生。招聘岗位和岗位要求详见附件2《病原生物学研究所2025年应届毕业生招聘岗位一览表》。
三、招聘程序
（一）投递简历
有意者请在2025年2月16日（以收到应聘报名表为准）前将一份Word形式的电子版《应聘报名表》（附件1）与一份合并的证明材料PDF扫描件以邮件附件的形式发送至报名邮箱（recruit@ipbcams.ac.cn），证明材料PDF扫描件应包括以下材料并按下列顺序排序后合并为1个PDF文件：
1.本人签字的《应聘报名表》扫描件
2.本人身份证正反面扫描件
3.户口簿首页及变更页扫描件、户口簿本人页及变更页扫描件
4.目前正在攻读院校的《教育部学籍在线验证报告》扫描件、高等院校教育各阶段已取得的学历学位证书及相应《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件
5.全国大学英语四、六级考试成绩单扫描件
6.就业推荐表扫描件、统招证明扫描件（就业推荐表标明统招的不用提供统招证明扫描件）。
邮件主题及应聘报名表请按以下方式命名:应聘岗位编号+意向研究(从事)方向(依据招聘岗位一览表选择)+姓名+专业(注意应与毕业证、学位证一致)，如：BY01+从事方向1+张三+微生物学。每人只能报名应聘1个岗位其中的一个方向。
（二）资格审查
根据招聘条件和岗位要求，对报名人员的基本信息、报考资格等进行资格审查，通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，经研究所研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。通过资格审查的人员将通过电子邮件、电话等形式通知本人，未通过者不再进行通知。
（三）组织考试
考试分为笔试和面试两个环节，具体事宜另行通知。笔试合格分数线为60分。根据笔试成绩由高到低，按1:3的比例确定参加面试人员。比例不足1:3的，经研究所研究决定是否取消该岗位招聘或减少该岗位招聘人数或按照实际应聘人数参加面试。按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算应聘人员的综合成绩。面试合格分数线为60分。
（四）体检和考察
根据综合成绩从高到低排序，按照1:1的比例安排体检和阅档考察。体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。若拟聘用人员个人放弃聘用资格或体检、考察不合格等其他原因出现拟聘岗位空缺的，用人单位可以根据具体情况研究确定是否递补。递补时根据考试综合成绩由高到低依次递补。
（五）公示录用
根据综合成绩、体检、考察情况，经研究所领导班子集体研究确定拟聘人员名单，公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，办理接收相关手续。
四、注意事项
（一）研究所对录用人员纳入编制内管理，为事业编制员工，签署聘用合同。符合外地生源解决北京市户口条件的，予以解决北京市户口。
（二）录用人员按照国家和本单位有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
（三）应聘者应确保本人已详细阅读招聘要求，并对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，本单位有权取消其考试和录用资格。
（四）未尽事宜请咨询人力资源处。
联系人：康老师
联系邮箱：recruit@ipbcams.ac.cn
联系电话：010-81219437
