招聘30人3个岗位
一、招录背景与意义
北京市丰台区消防救援支队作为国家综合性消防救援力量，肩负重大安全风险防范与灾害事故处置职责。本次公开招录政府专职消防员，旨在强化队伍建设，适配区域经济社会发展对消防工作的需求，提升救援战斗力，为地区安全稳定筑牢保障。
二、招录岗位及要求
本次共招录30人，分三类岗位：
1.灭火救援岗位(20人)：男性，身高1.65米以上，高中及以上学历，18-26周岁(2000年1月19日-2008年1月19日出生);大专及以上学历、退役军人、消防救援队伍退出人员等相关从业者，年龄可放宽至28周岁(1998年1月19日后出生)。
2.驾驶员岗位(5人)：男性，身高1.65米以上，高中及以上学历，20-35周岁(1991年1月19日-2006年1月19日出生)，持A1、A2、B2有效驾驶证且有2年以上大型车辆驾驶经验。
3.战勤保障岗位(5人)：全日制本科及以上学历，22-35周岁(1991年1月19日-2004年1月19日出生)，需熟练操作办公软件、掌握新媒体运营、视频剪辑及AE、PS等技能。
三、招聘基本条件
具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守法律法规，自愿投身消防工作并服从分配;户籍不限，国家综合性消防救援队伍退出人员、大专及以上毕业生、退役军人等优先录用，医疗、体育、图文设计等特长人员持相关证书可同等优先;身心健康符合《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)，无纹身、重大疤痕及不适宜高强度训练的疾病;本人、家庭成员及主要社会关系无违法犯罪记录，征信良好。
四、工时制度
灭火救援岗位执行24小时不定时工作制，可安排周休(仅限周六、日)和月休(每月8天)，遇有重大消防安保任务或不可抗力因素影响轮休的，事后适时给予补休。
战勤保障岗位原则上执行24小时不定时工作制，因住宿条件限制，经业务部门申请批准后可以实施上下班考勤制度。
五、工作地点与待遇
1.工作地点：岗前培训考核合格后，由支队统一分配至业务科室、辖区消防救援站或小型消防站。
2.待遇保障：享受“五险一金”及人身意外伤害险，免费提供工作期间食宿、服装被装;工作满一年可享带薪年休假及免费体检，耽误休假可补休。试用期3个月，薪资按规定发放，转正后按工作年限、考核成绩分级定档;小型消防站管理岗位享400-1000元岗位补助，年度评优评先设表彰奖励。
六、总结与展望
本次招录为有志于消防救援事业的人员提供了优质平台，通过明确的岗位设置、严格的招录标准和完善的待遇保障，将吸纳优秀人才加入。新招录队员将为丰台区安全稳定与经济社会发展注入力量，支队也将持续加强队伍建设，打造专业高效的消防救援力量。
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