招聘17人13个岗位
北京城市副中心投资建设集团有限公司
2026年度“优培计划”招聘应届优秀
大学毕业生公告
根据北京市2026年“优秀管理人才培养计划”（以下简称“优培计划”）招聘应届优秀大学毕业生工作要求，为切实做好“优培计划”人员招聘工作，选拔引进高素质、专业化的应届毕业生，现就北投集团2026年度“优培计划”招聘工作公告如下：
一、招聘对象和条件
详见北京市人力资源和社会保障局人事考试频道《北京市2026年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。
二、招聘职位和要求
详见北京市人力资源和社会保障局人事考试频道《北京市2026年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。
三、招聘程序
网上报名、查询资格审查结果等时间安排和相关要求见北京市人力资源和社会保障局人事考试频道详见北京市人力资源和社会保障局人事考试频道《北京市2026年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。审核通过的考生方可参加能力测评环节。
（一）能力测评（2026年1月中旬前）
1.笔试和心理测评
通过资格审查的考生可进入笔试和心理测试，笔试和心理测评拟于2025年12月中旬开展。
笔试采用两张试卷，包括基本行政职业能力测试和企业认知、专业/管理综合测试，考试时限90分钟，总分值100分，划定合格分数线为60分，笔试成绩合格且排名前八的考生可进入资格复审与面试测评环节。心理测评采用职业性格测评，考试时限10分钟，不进行评分和成绩排序，其结果作为岗位胜任的重要参考。阅卷结束后，考生的笔试成绩可于2025年12月31日前于考试系统查询，进入面试环节的考生将通过短信或邮件方式进行通知。
2.资格复审与面试测评
招聘单位以短信或邮件形式通知通过心理测评、笔试成绩合格且排名前八的考生参加资格复审与面试测评。资格复审与面试测评拟于2026年1月上旬开展。考生应于资格复审与面试测评当天持网上打印的报名表、身份证原件以及所报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书原件（主要包括学生证、优培计划推荐表、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表等材料原件、最高学历期间成绩单、校级（含）以上“三好学生”“优秀学生干部”或者一等及以上学生奖学金证书等，在京外院校就读的北京生源考生须携带本人户口本或户口卡原件）参加资格复审。资格复审不通过的考生，不再进行面试及后续环节。未按规定参加资格复审等后续环节的，视为自动放弃相应的资格。
对报考资格的审查贯穿录用全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。
面试采取半结构化形式，重点考察考生的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试评分采用百分制，考生面试成绩计算，采取平均数的计算方法，并保留2位小数。面试成绩为最终成绩。面试成绩合格分数为70分，面试合格人员将按排名由高到低依次递补。面试成绩拟于1月31日前在集团官网公布。
（二）体检、考察（2026年1月中旬至2026年1月31日）
按照面试成绩70分以上从高到低的顺序等额确定体检和考察人选，考生到在京三甲医院进行体检。同时，公司将成立考察小组对考察对象的档案进行严格审核，并向考生所在学校了解听取有关方面的意见，出具书面考察意见。
（三）公示（2026年2月13日前）
根据面试成绩、考察情况和体检结果，择优确定拟录用人选，并在集团官网进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人选自愿放弃或公示未通过的，按照面试成绩70分以上从高到低的顺序进行递补。
公示期满后，未收到反映或者反映问题不影响录用的，招聘单位与拟录用人员签订就业协议。已签约考生的定向选调、“优培计划”I类的考录程序自动终止。
本次招聘工作严格按照北京市相关要求开展，如遇特殊情况调整工作安排的，将及时通知考生。请报考人员随时关注，并予以理解、支持和配合。
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