招聘5人5个岗位
中国医学科学院基础医学研究所（以下简称所院）是中国医学科学院下属的医学科研院所，也是北京协和医学院的教学主体单位之一。所院以学科建设为基础，重视科研发展和人才培养，现承担着科研和教学两大任务。
所院持续围绕国家卫生与健康领域重大需求，聚焦核心方向并承担重大任务，在重大疾病的发病机制、罕见遗传病研究与诊断、发育生物学与生殖生物学、天然免疫调控、脑科学与神经科学、国民健康调查与国人生理参数、纳米技术与材料标准制定、细胞与药物的临床转化研究等领域深耕不辍，取得系列研究成果。借助“十四五”科技体系优化布局和空间提升的良好契机，以建成我国医学科技创新体系的核心基地、“前沿阵地”和国际一流医学教育创新的“主引擎”为发展目标，巩固开拓优势学科领域、构筑可堪承担国家使命重任的卫生健康科技战略力量。所院求贤若渴，诚邀优秀英才的加入！
一、招聘对象及报名条件
（一）招聘对象
1、国内高校应届毕业生：2026年纳入国家统一招生计划、在校期间为非在职国内高校应届毕业生，2026年7月31日前取得毕业证、学位证。京外生源须符合人力资源和社会保障部有关在京落户要求。
2、留学回国应届毕业生：在国（境）外取得硕士研究生及以上学历的留学回国人员，留学回国和毕业时间均在2025年1月1日之后且尚未就业，一般应于2026年7月31日前取得教育部留学服务中心国（境）外硕士及以上学历学位认证，符合国家有关在京落户政策。
（二）报名条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3、贯彻新时代党的卫生与健康工作方针，热爱卫生健康事业。
4、具有良好的政治素质和道德品行。
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够长期稳定工作。
6、所学专业及学历符合岗位要求。岗位专业要求为应聘人员最高学历所对应的专业，专业名称及代码参考教育部公布的《研究生教育学科专业目录》（2022年版）及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与我单位联系确认。留学回国人员报名时请备注所学主要课程、研究方向等。
7、具备岗位所要求的其他条件。
8、有以下情形之一者不得应聘：
（1）曾受过刑事处罚的；
（2）曾被开除党籍、公职的；
（3）在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为，仍在禁考期的；
（4）曾有学术不端等不良行为的；
（5）按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后构成回避关系的；
（6）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位及要求详见《基础医学研究所2026年度应届毕业生公开招聘岗位情况一览表》（附件1）。
三、报名程序和方法
（一）网上报名
自2026年1月29日起至2026年3月6日18:00，登录所院人才招聘网站报名，网址：https://job.pumc.edu.cn/job/index.html#/?companyCode=1007。每人限报一个岗位。应聘人员应仔细阅读并签署诚信承诺书，承诺报名所填写和提交的个人信息真实、准确、完整，并承担不实承诺相关责任。
按要求填报个人信息并于“附件上传”处上传以下证明材料：
1、个人简历。
2、身份证复印件（需正反面）。
3、户口薄首页及本人页复印件。
4、高等学校教育各阶段学历学位证书及成绩单，在读学历学位上传学信网证明材料代替。
5、英语能力证明或相关专业技术职称证书等其他证明材料。
6、《基础医学研究所应届毕业生诚信承诺书》（附件2）。
（二）资格审查与岗位取消
根据招聘条件和岗位要求，对报名人员的基本信息、报考资格等进行资格审查。未入围者不再通知。
岗位通过资格审查人数与招聘计划数原则上须达到3:1，达不到该比例的岗位，由所院研究决定是否按该岗位实际通过资格审查的人数招聘、调减招聘人数或取消岗位。对于取消的岗位，该岗位通过资格审查的应聘人员可改报其他符合报名条件的岗位。改报时间另行通知。
资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报名条件的，将即时终止其应聘进程。
四、考试形式
考试分为笔试和面试两个环节。通过资格审查人员进行笔试。根据笔试成绩由高到低，按照3:1的比例确定参加面试人员。如应聘人员放弃面试，按笔试成绩由高到低顺序依次递补，递补后仍达不到3:1比例的，经所院研究决定是否按该岗位实际通过笔试的人数招聘、调减招聘人数或取消岗位的招聘。笔试及面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不得进入后续环节。考试具体事宜另行通知。
五、考察和体检
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例计算应聘人员综合成绩。根据综合成绩由高到低等额确定考察、体检人选。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。所院将采取实地走访、个别谈话、查阅档案等方式，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、履职能力、心理健康、工作学习表现等情况。人选自愿放弃考察、体检，或考察、体检不合格的，经所院研究决定是否按综合成绩排名依次递补。
六、拟聘用人员公示
根据体检、考察情况，经所院研究确定拟聘人员名单，在招聘公告发布的相同范围进行公示，公示时间不少于5个工作日。
七、办理聘用手续
公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。
八、其他注意事项
（一）应聘人员提交的报名材料和信息应当真实、准确、完整，如有不实或伪造、隐瞒、虚报等行为，一经发现即取消资格。
（二）在考试、考察、体检过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定进行处理。
（三）未尽事宜请咨询所院人力资源处。
九、联系方式
联系人：刘老师
联系电话：010-65253122
