招聘若干人3个岗位
招商银行北京分行成立于1994年，截至2026年1月，下辖134家营业网点（含二级分行北京城市副中心分行、河北雄安分行），员工总数超过6000人。服务首都32年来，北京分行坚持金融的政治性与人民性，深耕北京，服务北京，是招商银行系统内的“一面旗帜”，多项经营指标在北京市场同业名列前茅。
招商银行北京分行始终坚持以人为本的理念，力求为员工提供完善的培训体系、公平的竞争机制、广阔的职业平台、多样的员工关怀，将每位员工视为同舟共济的事业伙伴。现根据业务发展与人才培养需要，招聘境内外普通高等院校2026届毕业生。
一、招聘岗位
| 招聘岗位 |
职责 |
专业 |
学历 |
| 市场营销综合培养生 |
维护并开拓公司、零售客户，满足客户对产品及服务的需求，为其提供综合金融服务，成长为精通银行业务的金融人才。 |
专业不限STEM类专业背景优先 |
本科及以上 |
| 运营柜面综合培养生 |
办理公司及个人柜面业务，为客户提供综合结算服务，成长为精通银行运营的业务能手。 |
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| 信息技术综合培养生 |
从事应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络运营维护等相关工作，成长为熟悉银行业务的IT人才。 |
IT类专业 |
硕士及以上 |
二、招聘要求
（一）2026届本科及以上学历应届毕业生。其中：境内院校毕业生在2026年1月1日至2026年7月31日期间毕业，获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生在2025年1月1日至2026年7月31日期间毕业并取得教育部学历学位认证。须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系；
（二）具备良好的政治素质和职业道德；
（三）遵纪守法，诚实守信，性格开朗，无不良记录；
（四）善于学习，善于沟通，勇于面对挑战，敢于承担工作压力；
（五）本科生要求英语四级成绩在425分及以上或达到雅思5.5分、托福80分的英语水平；研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到雅思6分、托福90分的英语水平。
三、招聘流程
简历投递—多轮面试及笔试—体检及背调—签约
即日起开始在线简历投递，4月12日23:59（北京时间）截止。
四、应聘方式
（一）招商银行官方招聘网站：https://career.cmbchina.com，点击“校园招聘”，选择“北京分行”，申请相关职位，投递简历；
（二）招商银行招聘微信公众平台：扫描下方二维码，关注“招商银行招聘”微信公众平台，点击“招了”，选择“校园招聘”-“北京分行”，申请相关职位，投递简历；
（三）招商银行手机银行APP：下载“招商银行APP”，搜索“招商银行招聘”，选择“校园招聘”-“北京分行”，申请相关职位，投递简历。
五、时间安排
| 流 程 |
时 间 |
备 注 |
| 简历投递 |
4月12日截止 |
网上投递 |
| 笔试 |
以具体通知为准 |
具体开展形式及时间安排将以短信或邮件形式提前通知 |
| 面试 |
4月-5月 |
|
| 体检及背调 |
4月-5月 |
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| 签约 |
4月-5月 |
六、温馨提示
（一）在线提交简历请完整填写各项信息，教育经历请从高中填起。所有个人资料须真实无误，按要求详细填写各项信息将是您应聘成功的基础，如有虚假信息，申请人将被取消资格；
（二）如变更联系方式请及时于系统中更新，这是我们与您联系的重要渠道，后续安排将通过短信通知；
（三）联系方式：ZP_BJ@cmbchina.com。