招聘2人2个岗位
为更好的适应我行战略发展要求，推动业务高质量发展，现启动总行相关部门管理人员公开招聘工作，诚邀各界英才加盟。
一、招聘岗位
本次社会招聘包括总行金融科技部总经理及总行风险管理部总经理，具体岗位信息详见附件。
二、招聘条件
（一）金融科技部总经理
1.具备计算机、经济、金融等相关专业本科及以上学历并取得相应学位；
2.从事金融科技工作10年及以上，具备5年及以上金融企业相应管理职务经验；具有国有大型商业银行、全国股份制商业银行等总行、省级分行管理经验的优先；
3.对金融科技发展趋势及业务逻辑有深刻了解，熟悉金融科技政策及相关监管要求，具有较强的科技创新能力、资源整合能力、团队领导能力、项目管理能力和风险控制能力；
4.具有较好的政治素养，无违法违纪和不良信用记录，无重大岗位风险责任；认同我行的经营理念和企业文化，责任心及抗压能力强，具有良好的职业道德修养、团队合作精神及沟通表达能力；身心健康，具有良好的仪表气质；
5.符合上级监管要求，且在本行无亲属。
（二）风险管理部总经理
1.具备经济、金融、法律、会计等相关专业本科及以上学历并取得相应学位；
2.从事金融企业风险管理、信贷管理等工作10年及以上，具备5年及以上金融企业相应管理职务经验；具有国有大型商业银行、全国股份制商业银行等总行、省级分行管理经验的优先；
3.熟悉金融法律法规、风险管理政策及相关监管要求，具有较强的风险识别、分析、评估及处置能力，具有较强的统筹规划能力、创新能力、资源整合能力、风险控制能力和团队领导能力；
4.具有较好的政治素养，无违法违纪和不良信用记录，无重大岗位风险责任；认同我行的经营理念和企业文化，责任心及抗压能力强，具有良好的职业道德修养、团队合作精神及沟通表达能力；身心健康，具有良好的仪表气质；
5.符合上级监管要求，且在本行无亲属。
三、报名方式及报名时间
（一）应聘者须登录网站报名，网站地址为：https://chrcmp.chinahr.com/pages/bjrcb-2024，在线填写简历并按要求提交个人申请。
（二）报名截止时间为2026年4月7日24时，逾期不予受理。
四、注意事项
（一）提交简历时请仔细核对个人信息，一经提交不能修改。
（二）本行尊重应聘者的隐私权，对应聘者的信息及材料严格保密，应聘者应当对所提交信息及资料的真实性负责，本行在招聘过程中发现应聘者提交信息及材料不实的，有权取消其应聘资格。
（三）招聘过程中，本行不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不会向应聘者收取任何费用。
（四）本行有权根据岗位需求变化情况及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
五、联系方式
简历投递过程中，如有问题可联系bjrcb2026@163.com，hr@bjrcb.com，邮箱不接收简历。
