招聘22人18个岗位
为加快推进“人才强市”战略，优化我市师资队伍，整体提升教体系统教师专业能力水平，根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）《关于进一步放活事业单位人才交流意见（试行）》（吉人社联字〔2016〕45号）《吉林省事业单位公开招聘“八种类型”组织形式指导意见》《关于高质量做好2025年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社函〔2025〕12号）等文件精神，经研究决定，开展临江市教体系统“进校园”公开招聘高校毕业生。现将具体事宜公告如下：
一、招聘计划
主要面向东北师范大学、长春师范大学、延边大学、吉林师范大学、哈尔滨师范大学等高校招聘教师22名，其他符合报名条件的普通高校毕业生均可报名。招聘范围为2025年毕业的普通高校毕业生，以及2023年和2024年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体岗位及其资格条件详见《2025年临江市教体系统“进校园”公开招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表》（附件1）。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.思想政治素质好、品行端正。
4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般在18周岁以上35周岁以下（1989年5月16日至2007年5月16日期间出生，出生日期以本人身份证为准）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。获得博士研究生学历的人员年龄可放宽至40周岁以下（1984年5月16日以后出生），年龄计算截止时间均为2025年5月16日。符合岗位资格条件的2025年普通高校毕业生不受年龄限制。
6.2025年应届本科毕业生须在2025年1月1日—2025年7月31日间获得相应的毕业证书和学位证书；2025年应届研究生毕业生须在2025年1月1日—2025年12月31日期间获得相应的毕业证书和学位证书。毕业证、学位证有一个时间为2025年的，视为2025年毕业生。
7.拟聘人员必须在2025年7月31日前，取得招聘岗位所需的教师资格证。
8.具备招聘岗位需要的其他资格条件。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的年龄、学历、专业、执业（职业）资格等条件，详见《2025年临江市教体系统“进校园”公开招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表》（附件1）。
（三）其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.招聘岗位要求的专业需求等资格条件由招聘单位或其主管部门设定，由招聘单位或其主管部门负责解释。
（四）有下列情形之一的不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.被辞退（解聘）未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.在读的非2025年毕业生（2026年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2025年毕业生。在读的非2025年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）。
5.现役军人。
6.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。
（五）回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
本次招聘采取现场报名方式进行。
（二）现场报名时间和地点
1.东北师范大学
时间：2025年5月22日8:30至15:30；
地点：东北师范大学就业中心楼多功能厅（一）。
2.吉林师范大学
时间：2025年5月23日8:30至15:30；
地点：吉林师范大学四平校区双创中心4楼401。
3.长春师范大学
时间：2025年5月26日8:30至15:30；
地点：长春市长吉北路677号长春师范大学学工楼307室。
4.哈尔滨师范大学
时间：2025年5月27日8:30至15:30；
地点：哈尔滨师范大学崇师楼D区1楼招聘宣讲二厅103。
5.延边大学
时间：2025年5月29日8:30至15:30；
地点：延边大学笃行楼B325教室。
咨询电话：0439-5221147
（三）报名要求
1.每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。
2.考生需提供报名登记表《2025年临江市教体系统“进校园”公开招聘高校毕业生岗位报名登记表》（附件2）2份，携带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》等材料的原件及复印件和蓝底小二寸相片到达现场。
3.2025年毕业的普通高校毕业生未取得毕业证、学位证的，报名时须提供考生本人学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》；2023年和2024年毕业的普通高校毕业生，需提交《择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书》（附件4）。留学回国人员，须提供教育部门的学历认证。
4.如报名时暂无法提供教师资格证书，须就本人教师资质提交《按期取得教师资格证承诺书》（附件3），须承诺于2025年7月31日前取得相应层次的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格。
（四）资格审查
由中共临江市委组织部、临江市民政和人力资源社会保障局和临江市教育和体育局共同负责审核。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。现场报名的考生资格审查结果于现场进行答复。
（五）开考比例
本公告各招聘岗位均不设开考比例。
（六）注意事项
1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名的视为无效。
2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的完全一致。
3.留学归国人员需提供教育部中国留学服务中心的《国外学历学位认证书》。
4.考生应对提交信息和材料的真实性负责，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现弄虚作假或与公告招聘条件不符的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格；对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。
5.考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，及时关注招聘相关网站、跟踪通知事宜，否则后果自负。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
四、招聘考试
根据《吉林省事业单位公开招聘“八种类型”组织形式指导意见》，本次考试采取免笔试直接面试的方式进行，由中共临江市委组织部、临江市民政和人力资源社会保障局和临江市教育和体育局统一组织实施。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入，面试成绩即为总成绩。
面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后，以招聘单位或其主管部门发放的面试通知单为准。未接到通知的考生，请主动与招聘单位或其主管部门联系，否则影响考生应聘的，后果由考生自负。
本公告同一岗位拟面试人员超过一个工作日面试人数最大值（一般为40人）时，视情况对报考该岗位考生进行笔试，根据笔试成绩由高到低按1:5的比例确定面试人选，多人并列进入1:5比例的，一并进入面试。其笔试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。笔试的具体时间、地点另行通知。
五、体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，把考试成绩顺延到小数点后四位，成绩仍相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用，没有符合优先聘用条件的，采取加试的方式确定人选。
体检工作由中共临江市委组织部和临江市民政和人力资源社会保障局统一组织在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的，由招聘单位主管部门对其遵纪守法、思想政治表现、道德品质等情况进行考察。在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的或体检、考察不合格及体检考察期间自动放弃的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。
六、公示
经体检与考察合格的，确定为拟聘用人选，在临江市人民政府网站（http://www.linjiang.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。
七、聘用
公示期满无异议的，或反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
公示后，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用要求的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
不符合聘用要求取消拟聘人选资格的岗位，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
开始办理聘用手续后考生放弃应聘的，取消其拟聘人选资格，放弃的岗位不再递补。
2025年毕业生办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。
拟聘用的人员须在规定的时间内取得教师资格证，未能取得的取消聘用资格。
被聘用的人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期内。
八、政策待遇
根据《白山市引进“名校优生”实施意见》《关于持续深化“精英惠临”工程的实施意见》，临江市事业单位公开招聘的硕士、博士研究生、“双一流”院校（原“985”“211”院校）本科生与用人单位签订5年服务期合同的，对应享受以下待遇：
1.择优提拔。服务年限满3年并表现优秀的，在提拔使用、挂职锻炼等方面优先考虑。聘用的硕士、博士研究生、“双一流”院校（原“985”“211”院校）本科生纳入本地后备干部队伍管理，符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位任职。特别优秀的，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的，同等条件优先提拔到副乡（科）级工作岗位。
2.放宽职级职称政策。按照《2025年临江市教体系统“进校园”公开招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表》（附件1）中岗位条件要求，聘用管理岗位的，硕士、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。聘用专业技术岗位的，按照相应职称聘任（可超岗聘任）；暂时没有职称的，获得硕士学位的可先行聘用在专业技术十一级岗位，获得博士学位的可先行聘用在专业技术十级岗位。
3.给予生活补贴。对聘用的博士研究生给予不低于10万元的生活补贴，“双一流”院校（原“985”“211”院校）硕士研究生和清华大学、北京大学本科生给予不低于6万元的生活补贴。对于引进的非“双一流”院校（原“985”“211”院校）硕士研究生给予不低于3万元的生活补贴。生活补贴自签订聘用合同之日起每工作满一年发放一次，5年内发放完毕。
4.给予住房补贴。5年服务期内，对聘用的博士研究生、“双一流”院校（原“985”“211”院校）硕士研究生和清华、北大本科生提供每月600元的租房补贴，每工作满一年发放一次；服务期内以本人身份在临江购房的，5年服务期满后凭房产证或购房合同一次性给予15万元购房补贴。对引进的非“双一流”院校（原“985”“211”院校）硕士研究生提供每月500元的租房补贴，每工作满一年发放一次。
九、纪律要求
1.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，取消聘用资格。公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
2.凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察的，均视为自愿放弃应聘资格。
附件
