招聘1人
根据工作需要，吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘派遣至吉林大学国际教育学院的工作人员。具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）岗位类型：吉林大学人才派遣II类
（二）具体岗位：综合工作
（三）人数：1人
二、基本条件和岗位要求
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，作风正派，组织纪律性和责任心强，富有团队协作精神和敬业精神，政治立场坚定；
（三）具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位；
（四）具有较强的组织策划能力和文字综合能力，有高校行政管理工作经验者优先；
（五）具备良好的沟通能力和跨文化交流能力，能够熟练使用英语进行工作交流，熟悉高校国际学生管理流程，有对外汉语教学及管理经验者优先；
（六）年龄未满45周岁（1978年1月1日后出生）；
（七）身体健康、无不良嗜好。
三、招聘程序
（一）报名
1.本次考试采用网上报名的方式，不接受纸质报名材料。应聘人员需将以下资料的压缩文件包发送至zhanying225@jlu.edu.cn，压缩文件包命名为“人才派遣应聘+姓名”（文件大小须小于10MB）。报名人员从吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn）下载并填写《人才派遣Ⅱ类人员报名表》，本人签字、粘贴近期彩色免冠照片后扫描成PDF文档，文件名命名为“报名表+姓名”；同时提交身份证正反面、全部高等教育学历、学位证书及学信网下载的相关学历认证报告、获奖证书、专业技术资格证明或证书、外语水平证书等材料。以上材料均需制作为PDF文档，图文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi为宜。
2.报名截止时间为2025年5月23日（星期五）16时，提交材料不全者视为放弃报名资格。报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
（二）资格初审
根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，并于2025年5月26-27日电话通知初审合格人员。
（三）考试
考试分为笔试和综合面试两部分，考核时间暂定为5月末，具体时间将以电话方式通知本人。考试时本人需带身份证原件。
1.笔试。笔试测试科目为个人基本能力测验。
2.对拟进入下一环节应聘人员进行资格复审（复审材料需要提供体检报告），通过资格复审的应聘人员可进入下一环节。
3.综合面试。综合面试内容包括自我介绍和现场提问。主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、人际交往能力、专业能力、职业道德等情况。综合面试环节相关事宜另行通知。
四、公示
按照综合笔试和面试考核结果成绩排序择优确定拟聘人选，录取人员如有放弃，依据考核成绩由高分到低分依次等额递补。拟聘人员将在吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn）进行公示。
五、聘用管理
（一）本次拟聘人员按照劳务派遣方式进行管理，所聘人员不纳入吉林大学事业编制，不享受事业编制福利待遇，按规定参加社会保险。
（二）拟聘人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，办理派遣手续。试用期为2个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有关事项
（一）有下列情形之一人员不得报考：在读全日制普通高校学生；现役军人；曾有相关违法违纪情况的人员（相关违法违纪情况包括但不限于被行政拘留、刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒等违法违纪前科，以及被开除公职、开除军籍等不良记录）；公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的；在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及受到不得报考处理并仍处于禁考期的人员。有上述情形人员，一经发现，取消其应聘及聘用资格。
（二）应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格；如应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。
（三）请应聘人员在进行网上报名时，务必确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。因通讯不畅影响报名或考核的，后果自负。
七、联系方式
吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司联系人：王海斌，电话：0431-85611129
吉林大学国际教育学院联系人：展莹，电话：0431-85167072
