招聘1人1个岗位
长发集团组建于2013年9月，注册资本50.22亿元，集团全口径资产总额近3500亿元，拥有境内AAA级最高级主体信用评级、境外BBB投资级信用评级，是东北三省首家信用评级最高的城投类企业。目前，集团按照市委、市政府工作部署，紧密围绕全市“3转4强7新”现代化产业体系建设，统筹推进“产业投资、产业金融、产业载体开发运营”三大板块发展壮大，全力布局光电信息、新能源、低空经济等战略性新兴产业，不断加快向现代化国有资本投资公司转型升级。
为进一步做强做优做大国有资本和国有企业，提高长发集团经营管理水平，加快形成新质生产力，增强市场竞争活力，经长发集团董事会审议通过，现面向社会公开选聘职业经理人，有关事项公告如下：
一、选聘职位
长发集团副总经理（职业经理人）1名。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围
面向社会公开选聘。
（二）选聘条件
按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准，职业经理人应坚持和加强党的全面领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉相关企业经营管理，具有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，还要具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.全日制本科及以上学历，年龄不超过55周岁。
3.具有累计10年以上产业投资、资本运作、供应链金融领域管理经验，应具有与长发集团相当规模企业副总经理相当层级职务的任职经历，或担任中层正职干部且在中层正职岗位工作3年以上。
4.熟悉国资监管政策，能够洞悉资本市场动态和潜力产业投向，精通大型集团企业资本运作及投融资管理，至少主导过1个上亿元级资本项目，且投资收益业绩突出。
（三）存在下列情形之一的，不得应聘
1.受过司法机关刑事处罚，或正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.无民事行为能力或者限制行为能力的；
3.因违纪违法被行政机关、企事业单位开除的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.符合任职回避规定相关情形，以及法律、行政法规或部门规章规定的其他情形。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按照职业经理人管理，任期三年，任期期满考核合格可续聘。
（二）薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，根据集团董事会年度经营业绩考核结果确定。薪酬包括基本年薪、绩效年薪、任期激励。
四、选聘程序
本次选聘工作按照报名、资格审查、综合考评（面试）、组织考察和背景调查、体检等程序进行，由长发集团负责组织实施。
（一）报名及资格审查
报名时间：自公告发布之日起至11月17日17:00。提前或逾期报名均视为无效报名，不予受理。
报名方式：本次选聘采取网上报名方式。
报名所需材料：
1.请按要求填写《长发集团副总经理应聘报名表》。
2.提交身份证、学历及学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告（海外高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》）、岗位相关的职业资格证书、职称证书、专业成果及重要奖励等，以上所有材料需要提供扫描件，报名材料不再退回。
3.近期电子版2寸证件照。
将填写完整的报名表及证书电子版整理为一个压缩文件，须在报名规定时间内发送至邮箱：ccdghr@163.com。
（二）资格审查
根据应聘人员提交的信息资料进行初审。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格；如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，可取消本岗位此次招聘。
（三）综合考评
组织专家通过履历评价、业务能力测试、心理素质测试、个性特质测试、面试评估等方式，全面了解应聘人员的专业素质、心理素质、履职能力、工作业绩和性格特征，研究提出考察人选建议。组成考察组对拟考察人选进行考察或背景调查，对考察人选的工作实绩与德能勤绩廉等现实表现情况进行全面了解，并查阅个人档案。根据考察或背调情况，经长发集团党委会、董事会审议通过后作出聘任决定。对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。
（四）相关说明
1.应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，长发集团有权取消应聘人员资格。
2.根据资格审查结果，面试时间及地点将通过邮件等方式告知，应聘人员须提供准确的邮箱地址与联系方式并及时查收。
3.我们对应聘人员信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退回。
