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规划发展部

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规划发展部

1.战略规划。负责公司发展战略研究工作，拟订公司中、长期发展规划，制订相关具体方案。负责根据公司发展战略和外部行业发展环境，开展政策、商业模式和市场趋势研究分析，编制公司战略规划和年度战略投资、资源配置方案。 2.战略投资。负责落实公司发展战略，收集市场信息，获取项目资源，寻找投资、并购机会；负责项目投资前期管理，对投资（并购）项目开展项目前期立项、可行性研究工作的投资估算（匡算）及技术经济分析等工作；组织开展自建项目的前期工作，负责办理项目立项、备案、指标获取、报批等支持性文件，组织资源评价、可行性研究、系统接入方案等前期工作成果的评审；组织收并购项目尽职调查，及合同谈判并草拟投资并购协议；负责制定项目投资（并购）方案，并牵头发起决策程序；对客户资源进行研究分析，维护好战略合作伙伴关系，发掘拓展合作机会。 3.公司交办的其他工作。

部门负责人

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根据部门职能和部门具体职责，组织推动部门各项管理工作，组织制定部门工作计划、工作流程、管理办法并监督执行，负责部门团队建设，培养、激励、考核部门员工，推动上下级、跨部门、外部机构的工作对接。

40周岁以下，具有副高及以上职称或特别优秀的放宽至45周岁

本科及以上

管理学类、经济学类、法学类、工程学类、能源电力等专业

1.具有相关专业中级及以上专业技术资格或技师及以上国家职业（技能）资格者优先。 2.具有8年及以上工作经历，5年及以上大型集团或较大规模企业市场开发、项目收并购管理、企业经营管理等经验，并满足以下要求之一： （1）现为广东能源集团总部分部经理或管理单位中层正职，或者任广东能源集团管理单位中层副职或总部专责时间满2年； （2）具有2年及以上较大规模企业部门负责人工作经历，有较好的团队管理经验。 3.熟悉储能或电力行业现行标准和政策规定，对行业有系统的了解和实践经验积累，熟悉部门职能范围相关模块的业务流程和操作方法。 4.具备较强的组织管理、项目谈判、沟通协调及推进能力，有较好的项目经济分析能力和资源获取能力，工作态度积极，执行力强，能接受高强度的工作，适应频繁出差。