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河南能恒城乡发展有限公司

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部长

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1.制定人力资源业务部的中长期发展战略,明确业务方向与市场定位,推动战略目标落地实施。2.统筹公司人力资源服务全链条业务,包括招聘外包、劳务派遣、培训咨询等,提升市场占有率与经营效益。3.搭建高效管理团队,完善人才培养体系,营造积极企业文化,增强团队凝聚力与竞争力。4.整合内外部资源,拓展政企、行业合作渠道,打造互利共赢的合作生态。5.建立健全风险防控机制,确保公司运营符合行业监管要求,保障企业稳健发展。6.制定品牌战略,提升公司在人力资源服务领域的品牌影响力与行业话语权。7.完成领导交办的其他临时性任务,积极配合公司整体工作安排。

社会招聘

1.年龄:1985年3月1日及以后出生。2.学历:本科及以上。3.专业:工商管理类(工商管理、市场营销、人力资源管理、劳动关系),心理学类(心理学、应用心理学),公共管理类(行政管理、劳动与社会保障、公共事业管理),经济学类(经济学、劳动经济学、经济统计学),统计学类(统计学、数据科学、应用统计学),新闻传播学类(新闻学、广播电视学、广告学、传播学、网络与新媒体)等相关专业。4.具有相关岗位工作经验5年及以上。