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F002

人才测评事业部

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人才测评事业部

F002

外勤岗

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1.定期拜访企业客户,了解其人才测评需求,与客户建立良好的合作关系。2.收集市场上同行业竞争对手的人才测评产品信息,为公司产品优化和市场策略调整提供依据。3.根据公司的业务计划,在指定区域或行业内推广人才测评项目。4.负责到客户指定地点组织实施人才测评。5.在测评项目结束后,定期回访客户,了解客户对测评结果的使用情况和满意度。6.收集客户对公司人才测评产品和服务的意见和建议。7.完成领导交办的其他临时性任务,积极配合公司整体工作安排。

社会招聘

1.年龄:1995年3月1日及以后出生。2.学历:本科及以上。3.专业:工商管理类(工商管理、市场营销、人力资源管理、劳动关系),心理学类(心理学、应用心理学),公共管理类(行政管理、劳动与社会保障、公共事业管理),经济学类(经济学、劳动经济学、经济统计学),统计学类(统计学、数据科学、应用统计学),新闻传播学类(新闻学、广播电视学、广告学、传播学、网络与新媒体)等相关专业。4.具有相关岗位工作经验1年及以上。5.条件优秀者,上述条件可适当放宽。