若干

杭州检验检测有限公司

综合管理岗（一）

1、负责员工招聘、入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理。2、组织实施员工培训计划，跟踪培训效果，完善人才梯队建设。3、负责员工考勤，参与薪酬福利核算，依据公司相关制度执行绩效考核方案。4、起草、修订人力资源管理相关制度文件，确保合规性。5、配合党群工作开展党员活动、组织关系转接等党务工作。6、配合共青团、妇联、工会等群团组织工作的开展。

1、全日制大学本科及以上学历，专业不限，硕士研究生及以上学历优先；35周岁以下（1991.1.1及以后出生）。2、具备较强的策划执行、组织协调及跨部门沟通能力，能独立承担团队协作任务。3、语言表达清晰流畅，文字功底扎实，熟悉公文写作规范，能独立完成工作报告、制度文件等材料起草。4、熟练掌握办公软件，具备基础数据分析能力。5、中共党员优先；具有1年以上人力资源/行政综合管理/党群工作相关经验优先；熟悉国企人事制度、劳动法规及招聘培训流程，持有人力资源管理师（三级及以上）证书者优先。