资格条件
1.学历要求:大学本科及以上学历。
2.专业要求:软件工程类、电气类、计算机类、电子信息类、统计学类、管理科学与工程类、经济类相关专业。
3.年龄要求:一般不超过45周岁。
4.绩效要求:近3年个人年度绩效考核结果均为称职(B级)及以上。
5.工作经历:(1)南方电网公司系统内应聘人员:属于校园招聘方式进入的人员,原则上在公司系统内工作不少于3年,博士可放宽至不少于2年,同时满足基层一线或一线班组工作年限要求;属于社会招聘、成建制转入方式进入的人员,按照《公司劳动用工管理办法》相关规定执行;(2)南方电网公司系统外应聘人员:最高学历为博士研究生的毕业后工作应满1年、硕士研究生的毕业后工作应满2年、本科毕业后工作满3年,或具有高级及以上职称。
岗位任职条件
1.工作经验:3年及以上工作经验,具有从事电力行业数字化、生产、基建相关工作经验者优先。
2.能力要求:
(1)具备扎实的专业知识体系及理论基础,能熟练运用制度及流程管理工具;
(2)有较强的全局思考能力和建言参谋能力,能基于工作岗位特性,为企业制度和流程优化提供合理建议;
(3)数据分析统计及文字表达功底扎实,抗压力强,具备多线程工作任务同步实施协调能力,能在阶段性、高强度复杂工作压力下形成完成高质量交付。
3.其他要求:工作积极主动,具备较强的责任心,学习能力良好,具备持续改进、精益求精的工作态度,具备较强的人际沟通及协调能力。
选聘范围
系统内/外