资格条件
1.学历要求:大学本科及以上学历。
2.专业要求:计算机科学与技术类、软件工程类、网络安全类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、电气类、计算机类、电子信息类、自动化类、数学类相关专业,或企管业务、生产技术业务、市场营销业务、信息技术业务、安全监管业务工作经历。
3.年龄要求:一般不超过45周岁。
4.绩效要求:系统内,近3年个人年度绩效考核结果均为称职(B级)及以上。系统外,近3年个人年度绩效考核结果均不得为不及格。
5.工作经历:(1)南方电网公司系统内应聘人员:属于校园招聘方式进入的人员,原则上在公司系统内工作不少于3年,博士可放宽至不少于2年,同时满足基层一线或一线班组工作年限要求;属于社会招聘、成建制转入方式进入的人员,按照《公司劳动用工管理办法》相关规定执行;(2)南方电网公司系统外应聘人员:最高学历为博士研究生的毕业后工作应满1年、硕士研究生的毕业后工作应满2年、本科毕业后工作满3年,或具有高级及以上职称。
岗位任职条件
1.工作经验:具有3年及以上工作经验,有大型系统、云平台、微服务平台、数据中心等系统开发架构或运维技术架构工作经验优先。
2.能力要求:
(1)具备较强的学习能力和独立处理问题能力,拥有技术标准执行检查规范、业务流程优化原理和方法、系统性能评估和优化等技术管理知识;
(2)熟悉JAVA编程及JVM虚拟机技术,熟悉JAVA WEB开发或熟悉Spring Cloud, Dubbo等微服务框架;
(3)熟悉Linux(Centos、Ubuntu、麒麟等)操作系统上部署的应用系统维护及日常管理工作,能够对服务进行性能、安全调优,定位故障并处理;
(4)熟悉linux命令及shell编程,熟练一门以上脚本语言(shell/powershell/peril/python等);
(5)至少熟悉一种数据库,如mysql、达梦,熟悉数据库配置管理,有数据库调优经验优先;
(6)熟练Nginx、Memcache、Redis、Rabbitmq等中间件的安装、配置管理及高可用架构维护;
(7)具备组织、优化、实施和维护各种应用系统的能力,通过技术手段(如自动化、智能化)增强应用系统稳定性、可用性和性能;
(8)具备较强的沟通能力,思路清晰,工作认真踏实、有责任心。
选聘范围
系统内/外