资格条件
1.学历要求:大学本科及以上学历。
2.专业要求:电气类、能源动力类、动力工程及工程热物理类、计算机科学与技术类、软件工程类、网络安全类、电子信息类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、电子科学与技术类、数学类、集成电路科学与工程类,或发电技能、输电技能、变电技能、配电技能、营销技能、营配技能、调度技能、通信技能、信息技能、电网建设技能、安监技能工作经历。
3.年龄要求:一般不超过45周岁。
4.绩效要求:系统内,近3年个人年度绩效考核结果均为称职(B级)及以上。系统外,近3年个人年度绩效考核结果均不得为不及格。
5.工作经历:(1)南方电网公司系统内应聘人员:属于校园招聘方式进入的人员,原则上在公司系统内工作不少于3年,博士可放宽至不少于2年,同时满足基层一线或一线班组工作年限要求;属于社会招聘、成建制转入方式进入的人员,按照《公司劳动用工管理办法》相关规定执行;(2)南方电网公司系统外应聘人员:最高学历为博士研究生的毕业后工作应满1年、硕士研究生的毕业后工作应满2年、本科毕业后工作满3年,或具有高级及以上职称。
岗位任职条件
(1)熟悉电力及能源智能化领域产品及市场现状,具备业务需求、产品及技术应用发展现状、存在问题分析能力;对电力及能源行业发展规律和趋势有独特见解,熟悉电力数字化转型和新技术发展方向;
(2)具备良好的沟通协调能力,能够与客户、团队成员有效合作;
(3)具备较强的学习能力和创新意识,能够迅速适应新技术和新业务;
(4)具有优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性的问题充满激情;
(5)具备良好的文档编写能力,能够撰写清晰、准确的技术文档和解决方案报告;
(6)工作态度积极进取,对工作保持高度热情;具有良好的抗压能力和责任心,积极主动以及具备高效的执行力。
选聘范围
系统内/外