若干

长江财产保险股份有限公司湖北分公司

人力资源部负责人

（1）贯彻落实总公司人力资源政策，制定分公司实施办法、操作细则与工作计划，规划分公司人力资源人才队伍建设。（2）负责分公司人力资源成本的核算与控制，确保资源合理利用。（3）统筹分公司干部管理、招聘、薪酬福利、绩效、培训、人事信息统计等工作，优化组织架构。（4）指导、检查、考核和监督下属分支机构人力资源工作，落实下辖机构人员考核方案。（5）管理本部门日常工作，拟定、审核、优化部门管理制度等，负责部门队伍建设、绩效考核及文化建设，协调内外部沟通。

（1）年龄45周岁以内，中共党员，大学本科及以上学历。（2）具有5年以上人力资源管理工作经验，有保险行业或大型企业人力资源管理经验者优先。（3）具备出色的组织协调、沟通、领导能力，较强的分析与解决问题能力，以及良好的文字表达和数据处理能力。（4）精通人力资源管理各模块知识，熟悉劳动法律法规，了解保险行业特点和发展趋势。