任职要求
1.年龄要求:35岁及以下(1990年8月1日及以后出生)。2.工作经历要求:具有5年及以上人力资源管理工作经验,熟悉劳动法法律法规及人力资源管理程。具备较强的公文写作能力(需提供两篇以上报告、总结等材料),熟练操作Word、Excel等办公软件及各类函数公式,语言表达能力强,思维敏捷、洞察能力强;具有出色的组织协调、统筹能力,具有良好的沟通、表达、分析及逻辑思维能力,具有团队合作精神。3.职称/职业资格要求:具有中级及以上职称或二级及以上企业人力资源管理师优先考虑。4.政治面貌要求:中共党员(含预备党员)。5.具有较强的抗压能力,能适应经常出差。