主要工作职责
1.负责为酒店提供全方位的人力资源现场支持，与酒店各业务部门负责人密切沟通，及时响应员工入转调离、福利发放、保险续期续费、制度政策宣贯等需求，保障酒店人力资源高效及规范运转。
2.负责做好酒店人力资源月度分析及汇报，提供人力资源现状及发展趋势等数据支持，及时预警并提出措施建议。
3.负责根据上级单位要求，完成各类人力资源数据的收集、统计和汇总。
4.负责做好人力资源数字化系统数据维护，确保人员信息录入及时、准确、完整。
5.负责对接酒店人力资源有关需求与香港劳工法规要求，配合共享中心人力资源各模块牵头人，健全优化人力资源管理体系，提高人力资源管理效率。
6.完成共享中心及领导交办的其他专项工作。