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萍乡市五家国企

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人力资源专员

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1.负责公司日常人事工作，起草相关文件、通知、计划、决定、会议纪要等文字材料； 2.按照公司战略发展需求，制定公司人员招聘计划，以及完成招聘工作； 3.协助建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度与行政制度建设； 4.负责公司薪酬、绩效发放； 5.推进公司企业文化建设与组织企业员工活动； 6.完成上级交办的其他，工作内容。

合同制员工

8万-10万（基本薪资+月度绩效+年度绩效，含个人部分四险一金）

全日制专科及以上

工商管理类、中 文类、公共管理 类、法律类相关 专业

40周岁以内

1、中共党员优先； 2、具有2年以上企业薪酬绩效、人力资源管理、行政工作经验：有行政事业单位、国企相关工作经验者优先考虑； 3、具有良好的沟通协调能力、优秀的谈判能力、思维清晰敏捷； 4、对人力资源规划、内控体系建设、薪酬绩效考核等工作具有丰富的实践经验，熟悉劳动法； 5、具有扎实的文字功底，沟通、协调能力强； 6、持有人力资源管理师资格证及以上； 7、全日制本科及以上人员，要求3年以上相关经验；全日制专科人员，要求5年以上相关经验。