1

青海新泉财金投资管理有限公司

青海新泉财金投资管理有限公司

人力资源专员

1

1.完善公司各项人事制度，确保人事管理的规范性和有效性。2.负责公司员工的招录工作，包括发布公告、组织笔试和面试等，做好应聘人员的甄选与总结汇报；办理员工入离职手续，确保人事管理流程执行顺畅。3.按规定做好工资总额的预算、核定、统计分析、清算与披露工作。4.负责新员工的入职培训，帮助新员工快速融入公司；负责公司制度的解读及培训，提高员工对公司制度的理解和遵守。制定公司的年度培训方案，并组织推进相关培训工作，提升员工的专业技能和综合素质。5.负责公司绩效考核工作，确保考核的公平性和客观性。根据绩效考核结果、公司决策进行人事调整，包括调岗调薪、人事考察等。6.做好公司人事档案的管理工作，确保档案的安全性和完整性。7.完成公司领导交办的其他工作任务。

人力资源管理、劳动法律等相关专业

中级及以上职称或人力资源岗位相关二级及以上职业资格

1.本科及以上学历。2.拥有3年及以上人力资源全领域的工作经验，熟悉人力资源各模块业务，能够独立完成各项工作任务；具备扎实的专业知识，熟悉相关法律法规及政策。3.具有较强的保密意识与执行能力。4.具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能够针对公司人力资源管理中的实际问题提出切实可行的解决方案。5.具有国有企业集团公司人力资源管理岗位从业经历者可优先考虑。6.岗位相关经验丰富者、从业经历突出者可适当放宽专业条件。