主任工程师
1
招考人数
基本信息
招录人数
1
职业代码
报考单位
板材公司炼钢厂
部门代码
职位信息
序号
5
单位名称
板材公司炼钢厂
岗位名称
主任工程师
需求数量
1
岗位职责及履职指标
1.负责炼钢工艺技术审查及炼钢产品实物质量提升工作; 2.负责组织相关专业技术人员对影响炼钢、轧线及平整机组产能提升、生产效率、成材率等瓶颈问题进行攻关,提出解决意见; 3.负责本专业科技创新工作以及核心技术的研发应用、技术人才培养; 4.负责协助分管领导做好外部质量异议、工序间质量问题分析并提出改进方案。
考核指标
1、LF路径包晶合金和中碳合金低硅钢(Si≤0.030%)硅合格率99.5%以上(LF前硫≤0.025%); 2、LF工艺电耗在2024年基础上降低20%; 3、炼钢厂清角铸坯类的工艺清理在2024年基础上降低40%; 4、高强钢(Mn含量≥0.70%,屈服>500MPa产品)LF+RH双路径改LF单路径比例30%(此类产品氮主试要求0.0045-0.0060%范围,需要单LF生产实现降本增效,同时需要保证产品氮控制合格率>99.8%); 5、三热轧生产的产品夹杂缺陷率≤0.9%; 6、冷轧孔洞缺陷发生量≤200吨/月; 7、冷轧DP钢系列产品的夹杂缺陷率≤0.8%。
拟提供薪酬待遇(万元/年)
15万元 (具体面议)
报考条件
学历
全日制硕士研究生及以上
专业领域
冶金工程
技术技能资格
中级及以上
年龄
40周岁及以下
能力要求
1.熟悉炼钢工艺,有协助解决炼钢厂生产实际问题能力,有较强的团队协作能力和沟通能力,具有8年以上现场工作经验; 2.能够对LF路径包晶合金和中碳合金低硅钢生产过程的回硅问题制定解决方案; 3.对LF工艺电耗影响因素有深入了解,具备制定减少LF工艺电耗方案能力; 4.熟悉铸坯角裂产生原因,具备通过成分设计优化、过热度控制及连铸冷却模式减少铸坯角裂纹缺陷的能力; 5.熟悉高强钢(Mn含量≥0.70%,屈服>500MPa产品)冶炼过程控氮方法; 6.熟悉炼钢全工序质量改善。