资格条件
1.学历要求：大学本科及以上学历。
2.专业要求：财务管理、财务学、会计学、金融工程、金融工程学、金融科技、金融数字与金融工程、金融学、金融、全融与风险统计、国际金融学、公司金融、税收学、税务学、税务等相关专业。
3.年龄要求：一般不超过35周岁（含），符合特别优秀条件或近3年年度绩效有2次及以上优秀的，可放宽至不超过38周岁（含）。
4.绩效要求：近3年个人年度绩效考核结果须均为称职（B级）及以上（或相当水平，系统外人员以应聘时个人声明及背调核实结论为准）。
5.工作经历：（1）南方电网公司系统内应聘人员：具有三级及以上单位本部1年以上工作经历（不含在系统内借用、共享用工等临时性、季节性、短期性用工经历）。属于校园招聘方式进入的人员，原则上在公司系统内工作不少于3年，博士可放宽至不少于2年，同时满足基层一线或一线班组工作年限要求；属于社会招聘、成建制转入方式进入的人员，按照《公司劳动用工管理办法》相关规定执行；（2）南方电网公司系统外应聘人员：最高学历为博士研究生的毕业后工作应满1年、硕士研究生的毕业后工作应满2年、全日制本科毕业后工作满3年。已取得副高级及以上专业技术职称的，不受上述学历对应工作年限限制。
6.特别优秀的情况：符合特别优秀条件的认定范围为至少满足下列条件之一：
①具有海外相关领域1年及以上工作经验，且至少能够使用英语、俄语、西班牙语等一门外语作为工作语言。
②具有国际著名金融机构、国际著名会计师事务所、中国注册会计师协会发布的全国排名前20位的会计师事务所1年及以上工作经验。
③获得国家级/网公司级个人奖项，其中：网公司级个人奖项认定范围参照《南方电网公司荣誉项目管理细则》中明确的个人综合荣誉项目范围。
④持有业内和国际认可度高的注册类职业/执业资格证书，认定范围参照公司《南方电网国际有限责任公司奖励管理细则》（Q/CSGI 2043009-2021）中明确的资格证书奖励范围。
⑤符合《南方电网公司高层次人才引进标准》之一。