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人才发展中心

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南方电网数字电网集团有限公司

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人才发展中心

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产业培训运营岗

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广东省广州市

1.负责面向产业链上下游的数字化培训类产品需求分析、规划设计和解决方案输出，包括市场调研、需求分析、原型设计及产品文档及客户需求解决方案的撰写，直接推动公司内部数字化培训能力面向产业链转化输出； 2.负责协调面向产业链上下游的数字化课程设计、开发、测试等团队资源，确保培训业务按时间要求、按质量要求、按预算完成，有效管理项目进度和风险控制； 3.负责面向产业链上下游的数字化教培产品规划与推广应用，根据市场反馈和用户数据，主导产品全生命周期管理，开展产品分析，提炼优化需求，推动产品持续优化和迭代升级； 4.负责产业链上下游客户关系管理，建立和维护客户数据库，收集客户信息，做好精准营销； 5.负责持续关注产业链上下游市场动态，制定产品市场策略，开展市场推广和品牌建设，提升教培产品市场竞争力； 6.负责前端业务支持，包括技术咨询、方案演示、技术培训等； 7.完成领导交办的其它工作。

夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在南网数字集团人才发展中心工作。

1.学历要求：大学本科及以上学历。 2.专业要求：计算机科学与技术类，工商管理类，管理科学与工程类，电气类，计算机类相关专业。或具备1年综合业务、行政业务、企管业务、人力资源业务、市场营销业务、信息技术业务、政工业务、信息技能工作经历。 3.年龄要求：一般不超过40周岁。 4.绩效要求：近3年个人年度绩效考核结果均不得为不及格。 5.工作经历：最高学历为博士研究生的毕业后工作应满1年、硕士研究生的毕业后工作应满2年、本科毕业后工作满3年，或具有高级及以上职称。

1.工作经验：3年及以上工作经验。 2.能力要求： （1）具备业务需求分析与解决方案能力、具备扎实的产品设计、项目管理、市场分析等专业知识者优先，熟悉产品开发流程和相关工具者优先； （2）具备创新思维和敏锐的市场洞察力者优先，能够持续关注市场动态和竞争对手、为产品注入新的创意和竞争力者优先； （3）具有较强的产品规划设计与推广能力，熟悉产品全生命周期管理方法，具有较强的产品商业化思维，能制定产品推广策略； （4）具备项目管理与交付能力，熟悉产品开发流程，具备出色的跨部门沟通能力，能协调团队确保需求落地与项目交付； （5）具有良好的团队合作精神，有较好陌生领域快速学习能力、抗压能力，较强的责任心和执行力、优秀的学习和分析能力，具备产品思维和商业化落地思维。 （6）具备项目管理能力（编制产品设计规划、制定产品开发计划、控制项目进度、质量和成本等方面的能力）者优先，确保产品按时间要求、按质量要求、按预算完成，并持续推动产品优化和改进，具有极强的沟通协调能力和资源整合能力者优先； （7）具备较强的逻辑思维与文字功底者优先，能够撰写清晰、准确的技术文档和解决方案报告者优先； （8）业务沟通能力强，具有客户拓展经验，能够独立开展市场、客户调研，做好客户关系维护。

系统内/外