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平台运营部

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南方电网数字电网集团有限公司

广东电力人工智能试验研究院有限公司

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平台运营部

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服务运营岗

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无

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广东省广州市

1.负责组织各类生态活动，包括活动策划、组织实施、现场管理等，如洽谈会、研讨会、赛马等线上线下活动，促进供需撮合； 2.负责公司人才培养及认证体系建设工作，组织调研电力行业人工智能技术人才需求，构建人才培养体系框架，申报人才认证资质； 3.负责电力行业人工智能技术及业务人才库建设工作，构建""AI+电力""复合型人才储备； 4.完成领导交办的其他工作任务。

夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在广东电力人工智能试验研究院有限公司工作。

1.学历要求：大学本科及以上学历。 2.专业要求：电气类，计算机科学与技术类，软件工程类，网络安全类，电子信息类，信息与通信工程类，控制科学与工程类，电子科学与技术类，数学类，集成电路科学与工程类，教育学类，经济类，统计学类，计算机类，工商管理类，管理科学与工程类，马克思理论与哲学类，政治学类，中国语言文学类相关专业。或具备1年综合业务、行政业务、企管业务、规划计划业务、人力资源业务、信息技术业务、政工业务、信息技能工作经历。 3.年龄要求：一般不超过40周岁。 4.绩效要求：近3年个人年度绩效考核结果均不得为不及格。 5.工作经历：最高学历为博士研究生的毕业后工作应满1年、硕士研究生的毕业后工作应满2年、本科毕业后工作满3年，或具有高级及以上职称。

1.工作经验：3年及以上工作经验，熟悉生态活动组织实施工作，具有人力资源、数字化、能源电力等领域政策研究工作经验者优先。 2.能力要求： （1）具备扎实理论政策研究功底，具有一定的人才理论政策知识和实践经验，能够独立开展政策研究和分析工作； （2）具有良好的沟通协调能力，能够与不同部门和组织进行有效合作； （3）具有较强的逻辑思维和数据分析能力，能够对人才理论政策进行深入研究和系统分析； （4）具备良好的语言文字表达能力，能够撰写高质量的人才政策研究分析报告； （5）对人才政策和市场变化具有敏锐的洞察力，能够及时调整和优化政策建议。

系统内/外