岗位任职条件
1.工作经验:5年及以上工作经验,有大型企业合规经营管理经验优先。
2.能力要求:
(1)熟悉企业内控流程及风险管理,有较强的经营分析能力;
(2)具有良好的沟通协调能力,能够与上级及业务部门有效合作;
(3)具有较强的学习能力和创新意识,能够迅速适应新技术和新业务;
(4)具有优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性的问题充满激情;
(5)有良好的文档编写能力,熟悉工作文档和业务报告的撰写要求;
(6)工作态度积极进取,对工作保持高度热情;具有良好的抗压能力和责任心,高效的执行力。