1

财务金融产品部

112

南方电网数字电网集团有限公司

南方电网数字运营软件科技（广东）有限公司

无

财务金融产品部

/

测试工程师岗

1

无

/

广东省广州市黄埔区

1.制定项目组软件测试策略与方案，依据行业通用测试方法论，搭建并优化测试体系，确保测试流程规范化、高效化； 2.负责测试团队的日常管理与技术指导，带领团队完成各类测试任务，包括测试计划制定、测试资源协调及测试进度把控，提升团队整体测试能力； 3.精通测试用例设计方法论，能结合项目需求编制高质量测试用例，指导团队开展用例评审，保障测试覆盖的全面性与准确性； 4.全面负责软件的功能测试、性能测试及安全测试等工作，深入理解各类测试的核心要点与实施规范，确保软件产品质量符合标准； 5.熟练运用各类测试工具，解决测试过程中的复杂技术问题，推动测试自动化的实施与落地，提高测试效率； 6.参与项目需求分析与评审，从测试角度提出专业意见，提前识别潜在风险，保障项目顺利推进； 7.总结测试经验，沉淀测试资产，推动测试流程与方法的持续改进； 8.完成领导交办的其他工作任务。

夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在数字运营公司工作。

1.学历要求：大学本科及以上学历。 2.专业要求：电气类，能源动力类，计算机科学与技术类，计算机类，电子信息类，软件工程类，网络安全类，信息与通信工程类，控制科学与工程类，电子科学与技术类，自动化类，数学类，机械类，机械工程类，工业工程类，安全科学与工程类，管理科学与工程类，公共管理类，图书情报与档案管理类，工商管理类，经济类，物流管理与工程类，电子商务类，财政学类，金融学类，经济与贸易类相关专业。或具备1年调度控制业务、信息技术业务、发电技能、输电技能、变电技能、配电技能、营销技能、调度技能、通信技能、信息技能工作经历。 3.年龄要求：一般不超过40周岁。 4.绩效要求：近3年个人年度绩效考核结果均不得为不及格。 5.职称要求：无。 6.工作经历：最高学历为博士研究生的毕业后工作应满1年、硕士研究生的毕业后工作应满2年、本科毕业后工作满3年，或具有高级及以上职称。 7.特别优秀的情况：无。

1.工作经验：5年及以上工作经验，具备测试管理经验优先。 2.能力要求： （1）深入掌握行业通用测试方法论（如敏捷测试、探索性测试等），并能在实际工作中灵活应用与落地； （2）具备扎实的测试管理能力，熟悉测试全流程管理，包括测试计划制定、风险评估、缺陷管理等，能有效提升测试团队工作效率与质量； （3）精通功能测试、性能测试、安全测试的核心原理、实施流程及评价标准，熟练使用主流测试工具（如功能测试工具Selenium、性能测试工具JMeter、安全测试工具Nessus等）； （4）具备优秀的测试用例设计能力，能基于需求精准提炼测试点，设计出覆盖全面、高效可行的测试用例，并有丰富的用例评审经验； （5）拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能与开发、产品等团队高效协作，推动问题解决； （6）具备较强的逻辑思维能力与问题分析能力，能快速定位并解决测试过程中出现的复杂问题； （7）具有较强的学习能力与创新意识，能及时掌握行业新技术、新方法，并应用于实际测试工作中。

系统内/外