岗位职责
1.负责研究和拟定集团发展战略和中长期发展规划，并及时调整与修订；指导下属企业制定战略规划；建立集团目标管理体系，对规划目标分解、制定战略分解及落地实施计划。
2.负责制定和下达集团经营计划，并指导下属企业做好经营发展计划；监督、跟踪督办集团各部门及下属企业目标实施进度，及时提出整改建议。
3.总结先进企业运营经验，提炼运营标准、规则流程，形成标准化文件，并在集团范围内复制推广。
4.负责收集、统计下属企业运营数据，建立运营数据库，完善运营数据信息化，加强数据挖掘与分析；定期组织集团经营分析会，制定阶段性经营目标，保障企业持续稳定发展。
5.组织对下属企业经营业绩考核，并制定绩效提成计划，完善PDCA循环。
6.负责运营企业股权管理，下属参股企业资产产权转让、资产重组等事宜。
7.负责集团化管控相关工作，对下属企业实施分级分类管理。
8.对企业经营管理中存在的突出问题和薄弱环节进行监督检查，规范企业经营行为、改善企业管理、提高企业管理效能。
9.负责参与集团公司重大项目法律论证、尽职调查、合同谈判及合规经营法律风险规范工作，协助下属企业开展重大项目法律咨询和服务工作。
10.收集、整理、更新相关法律、法规及相关政策、规定，并形成法律、法规库；并负责建立外部律师库，组织律师开展日常法律服务工作。
11.起草、审核各类法律文件，制订合同范本，审核以集团公司名义签订合同法务条款的合法性并跟踪合同履行情况。
12.负责集团总部诉讼案件，协调下属企业应对外部法律纠纷，跟踪、处理其他法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，为下属企业提供法律和合规性支持。
13.完成集团交办的其他工作。