岗位职责
1.负责编制审计年度工作计划并组织实施；负责日常审计监督和管理工作；组织协调配合集团公司审计相关工作。
2.负责组织、协调人才院内部控制工作，完善内部控制标准和体系，组织开展内部控制审查和评价工作，编制年度内部控制评价报告。
3.负责组织、协调人才院风险管理工作，完善风险管理标准和体系，开展风险管理执行情况评价并督促改进。
4.负责起草法治建设实施方案、年度工作要点并组织实施；根据集团公司工作要求，开展法治建设相关工作；负责人才院法律纠纷案件管理等工作。
5.负责人才院合同、协议内容的合法性审查，重大合同的论证、谈判、起草、审查会签工作。
6.负责受理群众来信来访，协调相关责任部门依法依规处理信访案件；负责定期统计分析来信来访反映的问题，为领导决策提供依据；承办上级信访机关交办的信访案件，转办不属于职责范围的信访件；牵头召开信访工作有关会议；负责进行内部不安定因素排摸、梳理，及时掌握可能引发矛盾的动态信息，积极协调、配合有关部门进行疏导化解。
7.负责人才院重大对外接待；负责组织联系、协调、安排领导出访日程；负责落实人才院来访的接待及会务工作。
8.负责管理人才院规章制度建设工作，组织和协调单位规章制度及管理流程的制定、修订与发布，管理体系文件的审核和发布；开展管理流程、规章制度的有效性评价；负责制定、修改、完善本岗位归口管理的审计、内控、法律、合同、信访等相关工作的规章制度。
9.完成上级交办的其他工作。