岗位职责
1.负责编制人力资源规划，并组织实施。
2.负责组织机构管理，定岗、定编和定员管理，组织编制各部门职责及干部员工岗位说明书。
3.负责党委管理干部选拔任用的实施工作，开展干部人才梯队建设，编制干部人才培养方案，提升干部队伍综合素质。
4.负责对接集团公司干部管理及监督工作，并做好组织落实。负责干部人事档案管理工作。
5.负责编制人员招聘计划，并组织实施人员招聘工作。
6.负责员工入职、落户、居住证、调动、退休和离职等人事手续办理工作。
7.负责员工劳动合同管理，员工奖惩及考勤休假等管理工作。
8.负责员工职业发展、岗位职级和职称管理工作。
9.负责组织建立培训管理体系，制定、分解和落实培训计划，做好培训日常管理工作。
10.完成上级交办的其他工作。