1

国家电力投资集团有限公司集团人才开发研究院（国家电力投资集团有限公司集团工匠学院）

5

专业管理人才板块 专业管理人才开发 （高级主管/主管/专责）

1

1.负责归口集团电力营销、科技与数智化、国际化以及财务资本、法人治理、战略发展等专项人才规划、培训体系建设、课程开发与资源建设。 2.根据集团专业部门需求，积极开发各类专项人才队伍建设。 3.负责开展专业培训项目管理，牵头开展专业项目策划，过程管理、评估总结等工作，并结合要求打造示范、品牌、精品项目及成果申报。 4.负责开展各类专业教研活动，开发培训项目、课件、教材、大纲及师资队伍建设。 5.负责协调开展专业类竞赛组织实施。 6.围绕集团需求开发高端、紧缺、急需人才的专业培训。 7.加强集团相关二级单位、培训中心合作，协助专业人才开发工作。 8.完成上级交办的任务。

硕士研究生及以上学历，能源动力类、电气工程类、机械工程类、核科学类或人力资源管理专业，中级及以上职称，年龄原则上不超过40周岁。政治素质好，综合能力强，熟练掌握公文写作、报表编制、办公软件应用等技能，了解集团公司人才队伍建设，具有良好的职业操守和敬业精神，具有较强的专业管理研究能力、组织协调能力和沟通能力。具有3年以上专业管理人才培训相关工作经历。 应聘高级主管级岗位需满足现职级为集团公司总部一级专责级，应聘主管级岗位需满足现职级为集团公司总部二级专责级。