职位信息
岗位职责
1. 技术规划：制定低热值煤降灰提效、固废衍生产品（如煤基填充料）的技术路线，明确年度及三年目标，调研行业新技术并评估适用性；
2. 研发攻坚：牵头解决综合利用率提升、成本降低等核心问题，推进小试、中试，落地成熟工艺，申请专利并制定企业技术标准；
3. 生产保障：监督生产工序技术参数执行，解决设备故障、产品质量波动等问题，结合产能调整提出车间扩建、设备升级方案，建立质控体系；
4. 团队管理：搭建25-30人技术团队，明确分工，组织培训，培养核心骨干，制定绩效机制，对接外部高校/机构开展技术合作；
5. 合规管控：确保环保排放100%达标，落实安全生产技术要求，防范安全环保事故，把控技术投入成本风险。
三年目标总任务
1. 技术层面：落地洗煤废水循环、低能耗干燥等2-3项成熟工艺，完成低热值煤降灰提效工艺中试及固化，形成1-2项企业技术标准，推动煤基填充料稳定量产，实现低热值煤综合利用率从75%提升至82%以上，单位处理成本累计降低8%；
2. 生产层面：将燃料煤热值波动控制在±4%以内，技术问题导致的生产停机率降至5%以下，设备故障率下降8%，衍生产品客户投诉率降至3%以下，适配产能从50万吨向70万吨过渡，保障生产线高效稳定运行；
3. 团队层面：建成20-25人稳定技术团队，核心岗位留存率达90%，培养1-2名核心技术骨干，完成年度基础培训与能力提升，建立以技术成果、生产保障效率为核心的绩效机制，激发团队执行力；
4. 合规与合作层面：确保三年生产环节环保排放100%达标、无环保处罚及重大安全事故，推动1项地方绿色生产认证落地，与1家本地高校建立技术合作，参与1次行业技术交流，提升公司区域技术认可度，同时实现技术研发与设备改造投入精准管控、无超支。
第一年目标任务
1. 技术落地：推动1项成熟工艺（如洗煤废水循环技术）在生产线应用，实现洗煤废水回用率提升至80%，降低新鲜水消耗10%；
2. 生产稳定：将核心产品（燃料煤）热值波动控制在±4%以内，生产停机率（因技术问题）降至5%以下；
3. 团队搭建：完成20-25人技术团队组建，明确岗位分工；组织4次基础技术培训（每季度1次），团队核心岗位人员留存率达90%；
4. 合规保障：确保生产环节粉尘、废水排放100%达标，完善环保基础台账，无环保处罚记录。
第二年目标任务
1. 技术优化：完成低热值煤降灰工艺小试与中试，实现综合利用率从75%提升至80%；推动1项低能耗干燥技术试用，单位处理成本降低5%；
2. 产能适配：结合产能需求（如从50万吨向100万吨过渡），完成1条生产线简易设备升级，确保升级后产能稳定达标，设备故障率下降8%；
3. 团队成长：培养1-2名核心技术骨干（能独立解决生产技术难题）；申请1项实用新型专利（如煤基填充料生产辅助设备相关）；
4. 成本管控：技术研发与设备改造投入成本控制在年度预算内，无超支情况；客户对衍生产品（如煤基填充料）投诉率降至3%以下。
第三年目标任务
1. 技术固化：将成熟的降灰提效、固废资源化工艺形成企业技术标准（1-2项）；低热值煤综合利用率稳定在82%以上，单位处理成本累计降低8%；
2. 产品拓展：完成煤基填充料产品配方优化并稳定量产，实现该产品年销量占公司衍生产品销量的30%以上；
3. 外部合作：与1家省内外高校建立技术合作关系，开展1次行业技术交流活动，提升公司在低热值煤资源化领域的区域认可度；
4. 合规升级：推动公司申报1项地方绿色生产相关认证，安全生产标准化达标率保持100%，三年无重大安全事故。
工作地点
贵州省盘州市鸡场坪镇盘北经济开发区白龙洞工业园区