职位信息
岗位职责
1.负责冶炼厂生产管理及计划管理；
2.负责生产单位精细化管理方案的制定与实施；
3.负责生产单位安全环保管理；
4.负责生产中心人才梯队建设，培养。
三年目标总任务
1.三年间，筑牢安全生产防线，确保零重大事故；
2.优化冶炼工艺，提升锑金属回收率与产品质量；
3.严控能耗与成本，实现降本增效，推进环保设施升级，达成绿色生产；
4.培养技术团队，增强企业核心竞争力。
第一年目标任务
1.实现部门加工成本≤4563.32元/金属吨，回收率≥96%;
2.加工费每月初评定一次，结合大宗辅材上月度均价变动情况核定，当上下波动超过5%时予以调整;
3.安全环保指标：无工伤（以申报工伤为准）无工亡，无重大环保事故，隐患整改率100%以上;
4.打造年轻化、知识化、专业化队伍，部门新进技术人员及中管年龄≤45岁，部门团队人员到岗率≥95%；
5.部门计划培训完成率≥95%；
6.部门目标责任制执行率100%；
7.部门技术及管理岗位人员季度绩效面谈覆盖率≥80%。
第二年目标任务
1.加工费基准为2000元/吨，加工费每月初评定一次，结合大宗辅材上月度均价变动情况核定，当上下波动超过5%时予以调整;
2.保证生产无工伤（以申报工伤为准）无工亡，无重大环保事故，隐患整改率100%以上;
3.打造年轻化、知识化、专业化队伍,部门新进技术人员及中管年龄≤45岁，部门团队人员到岗率≥95%；
4.部门计划培训完成率≥95%；
5.部门目标责任制执行率100%；
6.部门技术及管理岗位人员季度绩效面谈覆盖率≥80%。
第三年目标任务
1.加工成本≤685.85元/吨;
2.保证安全生产，无工伤（以申报工伤为准）无工亡，无重大环保事故,隐患整改率100%以上;
3.打造年轻化、知识化、专业化队伍,部门新进技术人员及中管年龄≤45岁，部门团队人员到岗率≥95%；
4.部门计划培训完成率≥95%；
5.部门目标责任制执行率100%；
6.部门技术及管理岗位人员季度绩效面谈覆盖率≥80%。