职位信息
岗位职责
1.统筹公司运营管理，确保各部门协同工作以达成公司目标；
2.指导市场经理制定并执行市场战略与计划，监督市场推广活动，进行市场调研与分析，为产品决策提供依据，拓展和维护市场渠道，提升品牌知名度与市场份额；
3.领导供应链采购经理制定采购策略，把控供应商管理与采购成本，监督库存管理，应对供应链风险，保障物料供应稳定，提升供应链效率；
4.与人事经理共同制定人力资源规划，搭建团队，建立绩效管理与激励体系，关注员工发展，控制人力资源成本，营造积极的企业文化氛围；
5.与其他高层协作制定公司战略，协调部门间工作，保持与外部的良好沟通，把握行业动态，为公司运营提供决策支持。
三年目标总任务
通过强化统筹管理、优化各部门协同机制，制定并落实科学的市场、供应链、人力资源战略，显著提升公司运营效率与竞争力，扩大品牌市场影响力，实现公司业绩稳健增长，打造高效运转、可持续发展的企业运营体系。
第一年目标任务
1.建立跨部门协同工作机制，完成公司运营流程梳理与优化，部门协作效率提升 20%；
2.指导市场经理完成市场战略规划，启动 3 项市场推广活动，品牌知名度提升 15%，市场份额增长 5%；
3.领导供应链采购经理制定采购策略，完成供应商评估与优化，采购成本降低 8%，关键物料供应及时率达 95%；
4.与人事经理完成人力资源规划，搭建基础团队架构，建立基础绩效管理体系，员工满意度达 80%；
5.与高层协作完成公司短期战略规划，与 5 家以上外部机构建立良好合作关系。
第二年目标任务
1.深化跨部门协同，实现运营流程自动化覆盖率 30%，公司整体运营效率提升 25%；
2.监督市场战略执行，新增 5 项市场推广活动，品牌知名度再提升 20%，市场份额累计增长至 12%；
3.优化供应链管理，供应商合作数量精简 20%，建立 2 条以上备用供应链，库存周转率提高 30%；
4.完善绩效管理与激励体系，完成核心岗位人才梯队搭建，员工培训覆盖率达 100%，关键岗位人才流失率降低至 10% 以下；
5.参与制定公司中期战略，与行业内 3 家以上头部企业建立合作关系，及时掌握行业重大动态并输出分析报告。
第三年目标任务
1.形成成熟的跨部门协同体系，实现公司运营成本降低 15%，运营效率提升 35%；
2.主导完成市场战略目标，品牌知名度提升至行业前三，市场份额达到 18%，建立稳定的市场渠道网络；
3.构建智能供应链管理体系，采购成本较第一年累计降低 20%，供应链风险预警准确率达 90%，供应链综合效率进入行业前列；
4.建立完善的人力资源生态系统，员工满意度提升至 90%，形成独特且有吸引力的企业文化，人力资源成本控制在合理区间；
5.参与制定公司长期战略，引领公司在行业内形成创新示范效应，与国内外知名企业建立深度合作关系，持续为公司运营提供前瞻性决策支持。
工作地点
深圳市南山区桃源街道平山社区珠光北路88号 明亮科技园