岗位描述
1、协助部门领导完成公司运营管理体系和运营制度体系的建设和完善；2、协助部门领导完成公司运营分析体系建设和完善，牵头公司运营分析信息化建设需求挖掘，协助信息化团队完成运营分析信息化方案论证和实施落地；3、组织公司日常运营分析，定期编制运营分析报告；4、通过运营分析发现经营过程中存在的不足和问题，调查出现问题的原因，组织讨论并提供相应的解决方案，协助部门领导布置、下达相关工作任务和评价指标，跟踪反馈相关工作的完成进度和过程中出现的新问题，根据情况提出考核建议；5、通过运营分析发现管理优化机会和经营风险，提出管理建议；6、协助部门领导制定业绩目标保障方案并推动实施；7、完成领导下达的其他任务。