岗位职责
1.战略规划与执行：牵头制定企业中长期发展战略，明确业务方向与目标；组织分解战略任务，监督执行进度，根据市场变化动态调整战略，确保企业发展贴合国家政策与市场趋势；
2.经营管理与效益提升：全面负责企业日常经营管理，统筹生产、销售、财务等核心业务；制定年度经营计划与预算，控制成本费用，优化资源配置，保障国有资产保值增值，提升企业盈利水平；
3.团队建设与人才管理：搭建高效管理团队，制定人才培养与激励机制；组织开展团队培训，提升员工专业能力与职业素养，营造积极的企业文化，保障企业人才队伍稳定；
4.市场拓展与风险防控：带领团队调研市场需求，制定市场拓展策略，开拓新客户、新业务领域；建立健全企业风险防控体系，识别经营、政策、市场等各类风险，制定应对预案，保障企业稳健运营；
5.合规经营与社会责任：严格遵守国家法律法规及国有企业监管要求，确保企业经营活动合规合法；牵头落实安全生产、环保等责任，积极履行社会责任，维护企业良好公众形象与社会声誉；
6.接受监督与履行授权：组织接受社会监督，组织实施董事会决议，完成董事会下达的各项经营目标、战略任务和考核指标；履行董事会授权的其他职责。