若干

长江财产保险股份有限公司

非车险部业务推动岗（资深主管级/专家级）

1.计划落实分解：根据非车险全年发展规划，制定切实可行的阶段性业务推动计划并分解下达，定期跟踪落实。2.方案制定实施：结合非车险各险种特点和目标客户群体需求，制定业务推动和激励方案。3.数据监测分析：搭建完善的业务数据监测体系，确定关键业务指标，运用数据分析工具和方法，对业务数据进行深入分析，为公司决策层提供有针对性的决策建议。4.业务培训支持：组织开展各类业务培训活动，内容涵盖产品知识、销售技巧、市场趋势分析等，提升销售团队的专业素养和业务能力，为业务推动提供有力的专业支持。5.项目合作拓展：积极拓展与外部机构的合作机会，建立总对总合作关系，拓宽业务渠道，参与重大项目的洽谈、合同签订以及后续执行跟进等工作，探索更多同业合作模式，及时发布行业动态，为公司制定竞争策略提供参考。

1.年龄40岁以下，特别优秀的可适当放宽，全日制大学本科及以上学历，985或211毕业者优先，保险、精算、统计、经济学相关专业优先；2.5年以上非车险相关工作经验，熟悉非车险核保管理制度、保险产品体系和业务流程；3.熟练运用各种办公软件，尤其是Excel、PPT，有较强文字表达能力，能够独立完成多维度数据分析（如区域、渠道、产品线）；4.具备良好的沟通及协调能力。5.具有良好的职业操守，中共党员优先；6.如若不满足上述要求则按照业务推动岗录用。