岗位要求
1.38周岁以下，条件优秀者年龄可以适当放宽；中共党员；
2.具有3年及以上党政机关、国有企事业单位或大中型企业人事管理相关工作经验；
3.熟悉国家及地方劳动人事法律法规，熟悉国企人事管理政策及流程；
4.了解人力资源管理模块相关知识，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、员工培训与发展等方面相关实操经验者优先；
5.具有较好的公文写作能力，熟练使用办公软件和办公自动化设备；
6.具有良好的组织协调、沟通交流、问题分析和语言表达能力；具有较强的责任意识和保密意识，工作认真，细致严谨。