岗位职责
1、合规体系建设与维护,起草、修订公司合规管理制度,设计合规管理流程;
2.合规培训与宣导,组织合规培训,制作合规宣传材料,合规文化推广,推动“合规承诺”,建立举报机制;
3、合规风险识别与评估,定期扫描法律法规更新,分析行业监管动态;
4、识别高风险业务领域,开展合规风险评级;
5、审核合同、广告、营销材料,参与重大项目合规尽调;
6、日常监督抽查业务部门合规执行情况,监控高风险交易;
7、组织专项检查,配合外部审计或监管检查;
8、违规整改,出具合规整改通知书,跟踪问题整改进度,制定纠正措施。