岗位职责（工作任务）
①主持部门日常工作，统筹行政、财务、人力、品牌及后勤相关工作，制定部门年度工作计划并推动落地。
②建立健全部门内部及跨部门协作机制，协调解决公司内外部沟通中的重大问题，监督检查行政、财务、人力、品牌等制度执行情况。
③优化后勤保障体系，负责办公环境维护、安全保卫监督、员工福利落实等工作。
④统筹公司信息化建设相关工作，推进办公系统、人力资源系统、财务系统的优化升级与整合应用。
⑤牵头对接上级单位及外部机构的综合类工作，包括数据报送、调研接待、政策落实等。
⑥完成上级领导交办的工作事项。